無断欠勤してしまいました・・・。反省しているのですが、、もう、

質問

よろしくお願いします。現在、社員として勤務しているのですが、同僚と上手くいかない＆上司のパワハラ等が悩みで、最近、会社に行っても気力がなく憂鬱でした。

昨日、出社しようとしたのですが、吐き気や動悸、めまいなどが襲ってきて、とうとう行けず、無断欠勤してしまいました。何度か会社からは連絡が来たのですが、対応していません。

社会人としてあるまじき行為だとは思いますが、もう出社したくありません。

このまま辞めてもいいのでしょうか？同じような状態になった方など、いらっしゃいましたらお願いします。

回答No.6

haw6 · ベストアンサー

こんにちは。
少々気になったので、アドバイス程度ですが・・・

＞吐き気や動悸、めまいなどが襲ってきて

とありますが、一度心療内科などに診ていただいた方が良いかもしれません。
心療内科というと、身構えてしまうかもしれませんが、このまま放っておくと鬱状態になってしまうこともあり、余計に精神的にきつくなってしまいますよ。

それから、他の回答者様が仰るとおりに、欠勤するにしろ辞職するにしろ、会社への連絡はした方が良いと思います。
（辛い辛くないの前に、一般常識として、きちんとしましょう。）
「体調不良で」「風邪が酷くて」など、この際理由は何でもいいと思います。
連絡を取りにくいかと思いますが、このままずるずる行くよりかは一度連絡を取り、気を落ち着かせてから退職の方法を考えたほうがいいと思います。
（無断欠勤をしていると家にいてもドキドキして落ち着かないんじゃないですか？）

余計なお世話かと思いましたが、私自身も同じような症状で出勤できなくなったことがありますので・・・
ちょっと気になりました。

補足

皆さん、こんな短時間のうちにたくさんのアドバイスを頂きましてありがとうございます。皆さん、とても温かい言葉をかけてくださって、涙が出てきました。やはり、今日も呼吸をするのも苦しくて体調悪いです。

でも、このままだと前に進めませんね。。出社するのは今の状態だと無理なので、明日頑張って連絡をして、そしてすぐにお医者さんへ行こうと思います。

本当にありがうございました。

回答No.5

keromaru2005

これからのことを考えてみましょう。
このまま連絡なしの退職をしてしまうと、次の就職先を受けたとき、前職の調査が入ったときにあなたの評価を悪くいわれ、次の就職もままならないことが考えられます。（もう、正社員として働かない…ということであれば別にかまいませんが）

ですので、電話に出られなかった「仕方ない」と思わせるような理由を嘘でもいいからついて、その後、正式に退職の手続きをしたほうがいいですよ。

回答No.4

marimo_cx

憂鬱と言うよりも、どうもうつ病の可能性がありそうです。
もしもうつ病であれば、症状が強く出ている時に重大な判断はしてはいけません。
ひとまず心療内科か精神科を受診する事をお勧めします。

『激しい吐き気や動悸、めまいなどが襲ってきて倒れてた、自力で歩けるようになったのでもう一日休んで医者行って来ます』

と、月曜に連絡入れて医者に行けばそもそも嘘ではないのだからそれで良いのではないでしょうか？

回答No.3

asuca

会社に行って人事部もしくは総務部の人と相談し退職なり環境の改善をしてもらえるなりを決めた方が良いです。
どれぐらい働いたかにもよりますが離職表などがないと次の仕事に就くときに問題になることもありますし。

回答No.2

o24hit

こんにちは。

　純粋に、法律面を書いて見ます。

　まず、民法では、退職の二週間前に退職を申し出る必要があります。また、会社で労使が労働協約を定めており、例えば1ヶ月以内に申し出るとなっていれば、そちらが優先になります。

　どちらにしても、退職願は出してください。郵送でもいいですから。勝手に止めると、損害賠償請求の対象になりますよ。

回答No.1

noname#14975

わたしがバイトしていたところでも、正社員で3人くらい突然連絡がなくなりやめるというケースがありました。わたしのところは、きっと会社もひどかったんでしょうけど。

でも電話にでないというのは、いくら会社がひどくてもよくないと思います。せめて電話に出て、「辞めます。お世話様でした。」くらい言って辞めるのがいいと思います。