就活での自己PRについて

質問

よく、自己PRで見てるのは、ある問題に直面したときに自分でどうやって考えて
どう解決したかが重要なのだから、その問題はどんなに小さなことでも構わない。とか言われますが実際どうなのでしょうか。

例えば面接に3人の学生が来てて、それぞれに今までに直面した問題と、どう乗り越えたかを
聞いたときに、Aさんはボランティアとかで海外に行った時に最初は自分を見る目が冷たかったが、一生懸命に現地の人と接する事で信頼を得る事が出来ました。と言い、Bさんはフリーペーパーを発行する学生団体を立ち上げて、最初はスポンサーが集まらなかったが、営業を徹底的に学んで今では利益も出せるようになりました！と言い、最後に僕が、自分はゼミの合宿を企画するときに、先生と学生側でしたいことが異なって困ってましたが、なんとか両者の納得いくプランを考えて、合宿を成功させました！
とかって言っても確実に僕は落とされますよね・・・？苦笑

回答No.1

kan_chang · ベストアンサー

４月に内定を取った新卒です。

確かに話そのもののスケールは重要です。
某インフラでは一年前の内定者は全員何かの
リーダーであったと話を聞いたこともありますし、
実際、そのような大きな経験をしてきた学生は随所で優遇されているように思います。

ただ、話が大きければいいというわけではなく

「どのような問題があって、どのような努力・工夫をした結果、
　どのような成果が上がり、そこからどのようなことを身に付け、
　それが仕事の現場でどう役立つのか」

がしっかりと練れている必要があります。
質問中の例ではAさんとBさんの話は
確かにスケールは大きいですが、その当りの中身がボケています。
あるいは中身は具体的でも論の繋がりが
無茶苦茶であったりすれば、やはり評価されません。
その中で質問者様がその辺りを非常にはっきりと打ち出し、
仕事の現場でどう役立てるのか、明確なビジョンを叩きつけることができれば、
その部分で勝負することができます。

ただ、一点問題なのが、「学生時代頑張った事」は
基本的に長期エピソードである必要があります。
質問者様のエピソードは完全にその場だけの話なので、
それだけで特にBさんのエピソードに勝つのは難しいです。
例えば「ゼミの中での私の役割」というように、
もう少し広い視点でエピソードを練り直しましょう。

回答No.2

toshi0003

今の回答だけでは、誰がおちるということはわかりません。
強いて言えば、Bさんが一歩リードでしょうか。
でも、その原因は内容ではありません。

Aさんは一生懸命やったとのことですが、具体的なことがまったくみえてきません。
何をしたのか？信頼を得たとはどういう状態になったのか・・・

あなたの場合は、したいことが異なっていたとはどう違っていたのか？
納得いくプランを考えて、とはどうしたのか？
どういう点に気をつけて調整したのか？
成功とは、どんなことができたのか？

話す内容はどんなことでも良いのです。
その中であなたの人となり、や、どんなプロセスを経たのか（頑張ったのか）を
わかってもらう必要があります。

もう少し深く掘り下げて物を考えてみてください。
そのこつは、
一つ一つの言葉に「何をしたのか？」「なぜ？」「それってどういうことだろう？」
といったことを、3回ほど掘り下げて考えてみるとよいでしょう。

先生がしたかったのはどういうこと？→　その答えに対してそれはどうして？
→　その理由に対して、それはどうして？

といった感じです。

そうすることで、自己PRに対して、面接者から質問をうけたときに
有効な回答がえられるでしょう。
自己PRなんて実は入口でしかありません。
それを本当に考えているか、うわっつらな言葉なのかどうかを
みられているのです。

短い面接の時間にアピールすることは大変難しいことです。
頑張ってください。