怖いんです

質問

勤めて1ヶ月未満で、大変なミスをしてしまいました。
書類作成で、2回ミスをしてしまいました。
そのうち「1回目の訂正書類」を、間違ってシュレッダーにかけてしまいました。
故意にではなく、シュレッダーにかけなければならない書類と一緒にしてしまいました。
帰宅途中で気がついて、慌てて会社に電話をしたのですが、つながりません。
諦めて帰宅したのですが、ずっと頭からミスが離れないのですが、
自分でもお恥ずかしい考えが浮かんできました。

バレなかったら、報告しなくてもいいのではないか？と・・・

社外に出る書類ではなく、社員さんが使用する書類です。
サーバー等には、印刷した記録は残ってるんだと思うのですが、そこまで探すかな？と。
なにより「最終的に訂正した書類等を添付したからいいじゃないか」とまで思ってしまいました。

ケアレスミスが多く、自分でも職場で萎縮してるのがわかるんです。
辞めたくはない…出来ればバレないでほしい気持ちもあります。

それでも…やっぱり月曜日に報告しないと駄目ですよね？

最終的に訂正した書類は添付して提出済みなのですが…やはり報告しないとですよね？

回答No.3

kousora · ベストアンサー

報告したほうが良いと思います。

最終的に訂正した書類は、提出済みなのなら、その事を、前提に話した上で、シュレッダーに

かけてしまった事を詫びれば、以後気をつけましょう。となりませんかね。

働き始めは、どうしても、緊張と空回りで、失敗が多くなってしまいますよね。

私も、そうでしたが、誠意を持って謝罪し、失敗すればきちんと、報告することで

信頼関係が、ゆっくりですが、築けるんだと思いますよ。

電話をしたがつながらなかったって、事は報告しなくても良いかもと

考えてしまいますが＾＾。　　　月曜日、まだモヤモヤしているなら、ご自分の為にも

報告したほうが良いですよ。

お礼

ですよね…覚悟を決めて月曜日に報告したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

usaginanndana

その書類って保管が必要なものでしょうか？
最終的に完結した書類があるなら特別必要ではないかもしれません。

報告は必須ですね。
ばれなければという考えはやめといたほうがいいと思います。
ばれたときに倍になって帰ってきます。
社会人として守らなければいけないのは「報連相」です。
やってしまったことは仕方ないにしろ、黙っておくというのが一番いけません。
まあ、「聞くは一時の恥。効かぬは一生の恥」ですよ。
後でびくびくしながら仕事をするのと、一回喝！を入れられて仕事するのとどっちがよいかということです。
私なら後者ですね。
間違いはだれにでもあるもの。
栗変えさなければいいのです。
ここは覚悟を決めて怒られましょう。
大丈夫。何とかなりますよ。

お礼

ですよね…覚悟を決めて月曜日に報告したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#140269

ばれるかなぁ？ばれないかなぁ？

そんな萎縮した気持ちを持ちながら仕事をすると、またぞろミスる可能性はあります。そんな程度のミスで会社なんて簡単にクビにはしないと思いますよ。それよりも報告しない事に問題あり。「社員に必要なほうれんそう」って言いますよね？

ほう　＝　報告　　れん　＝　連絡　　そう　＝　相談

日が経つにつれて段々と言い辛くなりますから、月曜日にきちんと経緯を説明して謝った方が良いです。

「実は報告を忘れてたのですが・・・」で始まる言葉で誤りましょうよ。

お礼

ですよね…覚悟を決めて月曜日に報告したいと思います。
ありがとうございました。