パワハラとうつに悩んでいます。

質問

パワハラとうつに悩んでいます。
私はの仕事は営業職です。支店長は２７歳の女性です。
全国的には男性が９５％で平均年齢は３３歳位だと思います
そんな中での会社初の女性支店長と言う事もあり、支店の中でも最年少ですが、会社ではトップクラスなので、仕事はできます。

が、とにかくやりたい放題言いたい放題で、自己中心で困っています。
プライドが高いので、人を家来や奴隷の様に扱います。
誰かがチヤホヤされたり誉められたり人気があると、仕事に見せかけて陰湿な意地悪をしてきます。
自分に知らない事があったり、自分以外で仲良しグループがあると知ると、また意地悪をしてきます。全社員の前で仲間外れにしたり、悪口を言ったりします。
そして、上司にはうまくアピールして、自分を上げて人を落とし入れます。
かまをかけたり、探りをいれて、生きどころ、抜け道がないほど詰めます。
回りが大人だから、成り立っているのですが、会社のおじさんたちはまんまと掴まれているし、仕事ができるので（お客様には嫌われてるようですが）何ともなりません。

私は今、とうとううつになってしまいました。でも、それは否定されました。嘘つきだと。

こうゆう場合、どこに相談したら良いですか？
会社では女性支店長はうちだけだし、女性社員もわずかなので、匿名は無理です。
体も心もボロボロです。憎しみさえ湧いているし、自己卑下もひどいです。
何をしても（業績が良くても）詰められて否定されるので。
良い案がありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。

回答No.1

bksazn · ベストアンサー

会社に労働組合があれば、そこに相談するとよいと思います。

なければ、本社の総務か何かに。

それでダメなら、労働基準監督署に訴え出ましょう。

全ての段階で、医師の診断書を用意しておくとよいと思います。
また、今まで起きた事実を全て書き記して、資料として提供されるとよいかと思います。

お礼

早急にお返事頂き、ありがとうございます。

労働組合はありますが、組合長も独特で、あまり活きていません。
が、役員の方で、もしかしたらわかってくださっているのかもと言う方がいるので、相談できるとよいのですが。

診断書はあります。
色々控えておくようにします。

ありがとうございました。

回答No.4

happy_luck

会社側としても27歳の高慢な支店長の人格育成をしなければならない時でしょうね。

こういう時のまともな回答としては労働組合とか、その支店長より上の人間に相談するとかがあるのでしょうが。簡単にはできないですよね。

私が26歳の時、29歳のリーダーにめちゃくちゃパワハラされました。
無視とか教えてもない仕事を「できないわけないよね？」と押し付けて…「はぁ。なにこれ。」とため息されるとか当たり前の毎日で…泣きながら仕事やってましたよ。
その人もそのエリアで頼りみされている人材で誰も頭があがらない。現場に関わらない上司なんて特に…。
性格悪いのは皆の周知なんですが、仕事がデキるし、一応部下の不満も抑えられてる（会社側に挙げてない）ってことで全て任されているかんじでした。

いじめられて1年くらいしてから、自分が強くなるしかないと思いましたよ。
そして何を言われても効いてないフリをして「はい。わかりました。すみません。ありがとうございます！」と返しました。笑顔で。
私の仕事が気にいらないなら「お忙しいところすみません。どうしたらいいか教えてください。」と。

ハッキリ言ってこんなにかわいい後輩はいないだろってくらい猫をかぶり下手に出ましたよ。強くなるというのは、こんな場所でこんな上司にイビられて泣いてる自分を乗り越えろ！と腹をくくったわけです。
そうすると、だんだん向こうから仲良くなってきました。別のターゲットが発生したのもありますが…。

無理をすると精神上本当によくないのでこの方法はおすすめできませんが、私はそれまでに他でイビられた経験があったので「乗り越えよう」と思えました。
私は4つの職場でイビられましたが、全て最終的にイビった本人と仲良くなれてます。そして今では私も後輩をよく泣かしてます。（イビるつもりじゃないんだが…泣かれてしまう…）

結局認め合うことがそこで生きる術なんだと思います。
質問者様自身がその支店長を「支店長」としても認められないうちは相手も質問者様を認めないかもしれません。仕事をこなしても。
だから嘘でいいので、こちらが折れる形で「やっぱり流石ですね、支店長。営業のコツを教えてください。」って言ってみてはどうでしょうか。（ゴマすりにならないように）

それを続けてもイビりがひどいんだったら皆の前で「ホント性格キツイですね。もう無理。私はあなたの下でついていけないです。」って言っていいと思います。賛同してくれる人がたくさんいて気が楽になるでしょう。
27歳で女性支店長でしょう？なめられないように頑張ってる形がそうなっているのかもしれませんよ。
こういうのは部下でもいいので仲のいい男性社員とかから「キツイな～。皆嫌われるぞ。」とか「言い方考えろよ。」とか一言言ってもらうだけで案外おとなしくなるもんですけどね。彼女と仲のいい男性社員に相談してはどうですか？

お礼

お返事頂き、ありがとうございました。

４年余り我慢して我慢して、下手に出てきました。
それで更に天狗になり、限界です。

ありがとうございました。

回答No.3

hjonathan

私も昔、パワハラを経験しています。
相当なパワハラでして、相談するところもなく、今ほど「パワハラ」という言葉もなかったときでした。
当然、うつ状態になり、今でもトラウマが残っております。

下記のURLで正しく解決するか不明ですが、参考として下さい。

ただ、負けては駄目ですよ。
悔しいキモチがあっても、逃げるが勝ちという言葉があるように
そんな人のためにあなた様の人生を棒にふる必要もないです。（そんなものに値もしません）

是非、前向きな対応をしてください。

参考URL：

http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

お礼

お礼が遅くなり、大変失礼致しました。

この就職難に次があるか、不安なので、身の置き場にも悩みますが、人に会いたくありません。
引きこもりたいけど、貯金がないので我慢しないといけないのかもです。
うつは進行しそうですが。

でもクビになるなら、自己退社のほうが良さそうだし、答えが出ません。

せっかくお返事頂いたのにすみません。

ありがとうございました。

回答No.2

ele_sheep

ハラスメント対処の基本は客観的に事実確認ができるようにすることです。

ハラスメントをされたことを５Ｗ１Ｈを明確にしてメモをとりましょう。
確実にハラスメントを受けそうな時は、ボイスレコーダーを持参するのも有効です。

メモと録音データをもって、幹部に直訴したら動かざるを得ないでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
客観的に控えてみます。
でも、本当に計算高くて、ぬかりはないので難しいです。
本当にズタズタに仕返したい位ですが、案が思いつきません。
私が辞めたら、多分周囲から白目で少しは非難を浴びそうで、プライドは傷つけれそうですが、上手くやりぬけるでしょう。
こんなに心が荒んでしまいました…。

ありがとうございました。