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会社を辞めたいです。システムエンジニアの仕事をしていますが、数ヶ月前に

会社を辞めたいです。システムエンジニアの仕事をしていますが、数ヶ月前に中途採用で入ってきた人(30代後半)に皆仕事を依頼して、自分は何もする事がなくなってしまいました。 自分で評価するのもなんですが、私は出来る部類に入ると思っております。 こんな日々が1ヶ月続いているのですが、この先の事を考える憂鬱で仕方ないです。 この会社で13年働いてきましたがこんな気持ちになるのは初めてです。 私の年齢は40歳半ばです。 情けない話ですが、アドバイスお願い致します。

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回答No.6

こんばんは。同世代の者です。 状況がよくわからないので勝手な推測で書きます。 あてはまらなかったらごめんなさい。 ts8260さんは、自分でなんでもやらないと気がすまないタイプの人 ではありませんか? ts8260さんが出来る人で、私がもし上司だったら、ts8260さんには 作業はやらせずに後輩の指導や統率になるべく専念してもらいたい と思います。 ts8260さんに作業をやらせるよりも、その技術を後輩に教えて ts8260さんのコピーを何人も作った方が会社にとってはずっと 有益だからです。 いつまでも自分が作業者という意識でいないで、1つ上のことをする 意識を持つと道が開けるかもしれません。

ts8260
質問者

補足

ありがとうございます。 書かれている通り、自分で何もかもしないと 気がすまないです。 今まで一人でシステム開発していたので 二人になった途端なにをすればいいのかが分からなくなって しましました。 貴重なご意見ありがとうございます。 くじけず頑張っていきたいと思います。

その他の回答 (5)

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.5

同じ会社で13年間勤務して その間キャリアプランの話は無かったのでしょうか? 年齢や年次に従って 会社も貴方の処遇について考慮していくのは当然として あなた自身も社内での仕事のポジションは変わっていくのが 普通でしょう。 現業では一人で一人分の仕事しかできませんが 管理監督する立場になれば 統括的な立場で 多くの人員を指揮するようになって 会社の利益確保に貢献したり 技術営業的なことで売り上げに貢献したりという ことが求められていくと思いますが。 十年前と同じことをしていても誰も褒めてはくれません。 貴方も次の段階に進まないといけませんね。 社内でそのポストや席が無ければ そのポジションでの貴方の席は既に無いので 他社で管理監督職を求めるか 自分で同様の業務を始めるかということではないでしょうか。 同職種ではその年代では引きがないでしょう。

  • odaigahara
  • ベストアンサー率20% (373/1832)
回答No.4

あくまで参考マデ。  会社が人を増やすには意味があるのでしょう。これから新しい仕事がくるか、異動させるかなどです。仕事を移してしまうと暇になるのでいろいろ考えるものです。いきなり辞めたいとは、何か他に考えるところがあるのかもしれませんが、仕事ができる人でも今の不況ではなかなか再就職も難しいでしょう。資格取得や今までしなかったことに力を入れて自分に力をつけておくのがいいと思います。

  • konata508
  • ベストアンサー率26% (514/1954)
回答No.3

私の意見です。参考までに。 まず、忠告しますが40半ばでは転職はかなり厳しいです。そして年齢で考えた場合、能力や現在の役職など上位職としての採用で見られるかもしくは完全に平社員より下の派遣やアルバイトでの雇用が考えられます。そして申しわけありませんが、文章から判断した私の印象としては後者の採用しかないように思います{それ以下の就職浪人にさえなると思って心配です) 素人ではありますが根拠として 1.能力で出来る部類だと考えていること  正直な話、中途採用者に仕事が集中している点やその理由について説明できないことなどあなたが考えているよりも社会的には能力が低いと思います。業界内において客観的に能力を判断してください。なお、私がここで指摘しているよりももっと世間的はシビアに評価や査定されます。システム面での能力だけではなく、会社の歯車として使いづらいなどメンタル面からも考えて下さいね。 2.年齢の割に考え方が甘い  普通は年齢を考えれば今の会社に残るよりも転職するほうが厳しいと判断し、ぐっとこらえるところだと思います。なのに、私にはずいぶん簡単に判断していると思って心配です。 申しわけないのですが「業界内や他社との比較する場」が少なかったのではないかと思います。たぶん自社内での評価で出来る部類(頼られていた)と判断していると思いますが、若手の中途採用のほうに仕事が集中していることを考えると貴社のレベル自体が低いのではないかと推測します。また、会社が世代交代の時期に入っているので時代に合った新しい考え方をして行かないといけない時期も考えられます。役職的にもSEなどIT業界は入れ替わりが激しい業界だと思いましたので余計に心配です。 転職できないとは言いません。私も実際あなたの能力はこれだけではわかりませんので。ただ、転職は前の会社ではなくご自身のお力が見られますし、転職する時期としては世情も年齢もかなり厳しいです。 もう一度よく考えてください。自社に残っても盛り返せる力があるくらいでないと今の企業は採用しませんよ?なぜ厳しく言うかはこの手の職に関する質問を過去からずっと見てみればいいと思います。 まずはハローワークや転職支援サイトなどで転職に関する情報を得ることや転職に向けての登録も勉強してみてください。あきらめることはありませんが現状での転職は私なら薦めません。

  • SuzukiSW1
  • ベストアンサー率23% (12/52)
回答No.2

同年代です。 40代半ばで簡単に「辞めたい」だなんて。 転職の難しさも解ってるでしょう? 会社員って仕事が出来るだけじゃなくって、他人への自己プレゼンも大事です。それが今まで出来ていたのでしょうか? 辞めるのはいつでもできるし、今の世の中、あなたの後に喜んで入って来たがる新人も山程います。 貴方がどこ迄その仕事を大事に思っているのか、もう一度良く考えて決断したらいいと思います。

noname#193571
noname#193571
回答No.1

まずは、なぜ、あなたではなく、中途採用で入ってきた人に皆が仕事を依頼するのか考えてみるのはどうですか?

ts8260
質問者

補足

早速のご回答ありがとうございます。 中途採用の方は、取引先の会社を退職した方なので 確かに仕事内容は良く知っています。 業務的には私の知らない事もありますが、 設計やプログラムは、教えて上げています。 業務知識がある分、皆はあてにするんでしょうか。