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先刻、自主退社を命じられました。
先刻、自主退社を命じられました。 今はまだあまり実感もできていないくらいに動揺しています。 動揺したまま動揺ついでに質問させて頂きますので、質問の内容が常識だったりすぐ分かることだったりしましたら申し訳ありません。 退社し、これからすべき何らかの手続きというものはありますでしょうか？ 手続きだけでなく、退社をした場合に行っておくべき事柄があれば教えて頂きたいです。 社員は100人程度です。 勤務年数は1年半です。 退社してからは今のアパートからは出るつもりです。
- tomato0101
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
初めまして。 自主退社を要求されて退職願いは書かれたのですか？ 通常、解雇となる場合は会社から解雇手当を給料以外に貰えます。 解雇となれば失業手当が直ぐに支給されます。 tomatoさんは自主退社にしようとなされるので上記のものが適応されません。 解雇手当もなければ失業手当も退職3ヶ月後からの支給になります。 もし、自主退社と要求されている最中であれば労働基準局に相談した方がいいです。 後、会社側は何故解雇にしたがらないかと言うと、ハローワークから採用者が来た時点から遡って6ヶ月以内に解雇者が居れば、会社に福祉関係の助成金を貰えないからです。 生活があるのだし、泣き寝入りはしない方がいいと思います。
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- JP002086
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補足が下記の様にありましたので、補足させて頂きます。 >いつかは辞めたいと思っていたものの、まだ今やめるとは思っておらず、今は辞めたくないですね。 >しかしもう会社に物理的に入ることも無理なので辞めるしかない状態です。 ここで、参考にあるのは“撤回”についてです。 下記のＵＲＬを参照して頂き一番下の“退職願（届）は撤回できるか？”に書かれています。 http://www.taishokuguide.sakura.ne.jp/taishokutodoke.htm
補足
ご回答ありがとうございます。 分かりやすいＨＰで知識の無い私は大変勉強になりました。 しかしもう、どうやって退職してから生活していくか、と考えるようにしました。 最悪の場合でもきっと死ぬことはないでしょうが、何とか前向きに捉えていくようにしていきます。
- dduster
- ベストアンサー率13% (33/253)
自主退社を命じられたではなく進められたの間違いでしょうね。 あなたがまず、することは職探しですよ。 会社に文句を言ったり、監督基準署に行ったところで問題解決にはなりませんよ。 自主退社を回避しても いずれ自主退社したくなるような仕打ちがあるはずですから。
補足
ご回答ありがとうございます。 これは昨日の話ですが、既に自主退社せざるを得ない仕打ちにはあっています。 今のところは特にどこかに不平を言うつもりはないですね。 職探しをするまでに何か手続き等があるのだろうか、、という疑問を持ち質問をさせて頂きました。 情報が不足していて回答が難しくみなさんには申し訳なかったです。 あと会社の状況がちょっと特殊だったのかもしれません。
- JP002086
- ベストアンサー率34% (1535/4403)
>自主退社を命じられました。 直ぐに返事を返さずに、まずは、各地域の弁護士会が行っている無料相談に行って、 相談してみてください。 解雇に関して乱用を防ぐために、労働基準法で規定されていますので、その規定に触れたくないから“自主退職”を言われたのでしょう。 （解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。） もし、雇用契約書に書かれている内容に、あなたが違反しているとかでない限り、 あなたから会社を辞める事はないです。 同じ“辞めさせられる”のでしたら、「会社都合」にして頂かないと失業保険の需給が３ヶ月待たされます。 退職後の手続き等は、ハローワークのホームページに書かれているので、読む事で理解できると思います。 まずは、冷静になり会社側が権利の乱用をしていないか？ を見つめ直した方が良いですよ。
補足
ご回答ありがとうございます。 いつかは辞めたいと思っていたものの、まだ今やめるとは思っておらず、今は辞めたくないですね。 しかしもう会社に物理的に入ることも無理なので辞めるしかない状態です。 会社都合とお願い・・・するだけしてみます。
貴方の場合、完全なる会社都合です。自主退社は応じられないと毅然たる態度で臨んでください。 相手が何人規模であろうが、関係ありません。自分を尊重してください。絶対に会社都合で辞めてください。やられてたらダメですよ。やっちまえ！そんな会社！
補足
ご回答ありがとうございます。 情報不足で申し訳ありません。 会社都合は非常に難しいですね。 私に原因がありますし、会社がとても会社都合にできる環境ではなさそうなのですが、余地があれば申し出て見ます。
- vegsoup
- ベストアンサー率18% (7/37)
労働基準監督署に連絡、相談してみてください。 もしかしたら、法律違反スレスレの会社かもしれません。 お気をつけて対処されてください。
補足
ご回答ありがとうございます。 私の退職に関しましては法律違反を仮にしていても特にこだわりはないのですが、そのような考えではだめなんですかね。 こんな急に来るとは思っていませんでしたが、いつかは退職するつもりでしたので、次の事を考えようかと思っています。
ようは自分でやめろというのですよね。なぜ会社はクビにしないのか？ やめる気がないなら命令とはいっても聞く必要はないです。 自主退社は失業保険はハローワークで手続きをしても３ヶ月は出ません。 解雇や倒産ならすぐにでますが、会社としてマイナスの面があるので 解雇しないのではないですか？ ハローワークでやめた理由をきかれますから自主退社のほうが 会社としては都合がいいのかもしれません。 退社を決定する前に労働基準監督所に連絡を取ってみてはどうですか？ 会社として違法性があるかもしれません。 ハローワークは仕事を斡旋したり求人を受けたり探したりするだけですからいっても無駄です。 間違ってたらごめんね
補足
ご回答ありがとうございます。 もう、私を働かせる気はないような雰囲気でした。 この土～月の内に呼ぶから辞表を提出しろ、といった状態です。 情報が不足で申し訳ありません。
- 植松 一三（@jf2kgu）
- ベストアンサー率32% (2268/7030)
退社理由は聞きませんが、自己都合は厳しいですね 何とか、会社都合にしてもらうか、派遣でしたら、契約満期の方が良いのですが これは失業保険の関係です 自己都合ですと、３カ月＋２週間の待機期間が有ってこの間は、ハローワークが指定した日にちに行って、手続きを毎回しなければなりません≪その間にハローワークの紹介で就職すると、就職祝金はもらえますが≫ ところが会社都合か、契約満期で退職した場合には、２週間の待機期間で失業保険が出ます≪懲戒解雇などですと６ッヶ月間＋２週間出ません≫ とにかく、退職の書類を貰ったら、すぐにハローワークに行って、手続きをしてください
補足
ご回答ありがとうございます。 情報が少なかったようで申し訳ありません。 正社員で働いていました。 退社理由は、最終的には、社長に退職の意思が伝わってしまい働ける環境をなくされた為ですね。 辞表を提出しろ、と言われたのでおそらく自主退社のようです。 ただ、もう会社に入る手段がないので昨日付けで退職になるのだと思われます。 一晩たっても、何も落ち着きを取り戻せませんね・・・
補足
ご回答ありがとうございます。 情報が不足していて申し訳ありません。 会社が助成金のことを考慮しているのかどうかわかりませんが、辞める意志が伝わってしまったのが主な原因ですので、自主退社になると思います。 これまでに何十人か退社されましたが、全員が自主退社だったようで私も同様のようです。