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アドバイスお願いします

アドバイスお願いします 現在、転職を考えています。 前職は3D CADを使う仕事だったのです体調を崩してしまい 6ヶ月で退職しました。またその後、離職期間が半年あります。 そこで退職理由と離職期間に関して面接で聞かれたときに どの様に答えればいいか迷っています。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • tomtomkun
  • ベストアンサー率33% (165/496)
回答No.3

ありのまま正直に答えてください。 『面接でどのように答えればいいのでしょうか?』という質問がよくありますが、変に取り繕ったり、事実でないことを言ったり、脚色をしすぎたり、などというのはロクなことがありません。 面接官はたいていのことは気づいてしまうものです。多少不利になるようなことであったとしても、正直に答える方が、誠実さが伝わりますし、印象もよくなると思います。 前向きな姿勢を精一杯アピールすることを考えられた方がいいと思います。

その他の回答 (2)

回答No.2

 「就職活動をしていました」と答えれば良いと思います。無理に体調を崩したと話さなくても良いと思います。マイナスのイメージになるかもしれませんし。  退職理由は、仕事が○○○で合わなかった、○○○な仕事をやりたかったとか・・・はどうでしょうか。  恥ずかしながら、私は半年以上離職期間がありましたが、就職活動をしていたと答えましたよ。でも、受かりました。  不況で就職難ということもあり、半年離職期間の人もいるようです。  私は、1週間前に入社しました。新卒のような感じなので緊張しています・・・。  質問者さんも、早く決まると良いですね!応援しています。

  • missing24
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回答No.1

ありのままを回答すれば良いと思います。 現在は完治してるのであれば「現在は完治してます!」と言えばOK。 離職期間半年なんてザラにいますw 「病院通いしてた」「転職活動してた」で大丈夫と思います。

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