選考方法について

質問

選考方法について

過去に何回か転職活動をしていた時に気になっていた事です。

ハローワークの求人票の選考方法に面接しか記載されていないのに、筆記試験があった会社がいくつかありました。
また、2次・3次面接まであったりした会社も…

最初から求人票に書いておいてくれればいいのに…と思います。
特に面接の回数。仕事をしながら探してる人はやっかいですよね。

今回また３年ぶりに転職活動をするつもりです。
現在も求人票に選考方法を詳しく掲載しない会社は多いのでしょうか？

回答No.1

kyouna · ベストアンサー

こんにちは。

元人事です。
ハローワークの求人票は、ほぼ会社の方が自作するので記載ミスまたは、内容が短文でわかりにく。
っというのが多いですよ。

たまに、まともな人事の方が作成したり、社労士さんが代わりに記載したり、、しっかりした人
が書くと、漏れがないのですが、ほとんど少ないです。
無料で掲載ができるのと、中小？小企業が結構多かったりするのでざっくり書いたりします。
まーそれでも、求人はＯＫになるので、受ける人は大変ですよね。

ですのでハローワークを通して求人をされる場合は、職員の方に電話連絡していただく時に
面接は何回か？聞いてもらう方がいいと思います。
できるだけ、ハローワークは求人票だけとりに行くというケースよりも、こういった疑念がある
場合は、職員を通された方がいいと思います！

お礼

ご回答ありがとうございます。

色々な求人票を見ていると３年前より詳しく記載されているところが多いですが、やはり確認した方がいいようですね。

参考になりました。ありがとうございました。