選考方法について

質問

転職の求人票で下のようになっていたら作文は含まれないのか不安です
ご存じの方又は経験した事ある方ご回答お願いします。
書類選考→適性検査→面接→内定の順です
正直、作文が苦手なんで書くための下準備はする予定です。

回答No.2

kumajiro4

これだけでは、なんとも言えませんが、担当者にズバリ問い合わせてはいかがですか？

＜適正検査＞って何か？
準備しておくことはないか？
　　など具体的に聞いていますか？

おそらく作文ではないと思いますが。
業種でかなり違うと思います。専門職であれば、かなり専門的なことも聞かれると思いますので、
別に＜作文＞に限らず、それなりにきちんと対応した方がよいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
作文が含まれるか聞いただけです。
書き方が悪くすみませんでした。

回答No.1

yosifuji20

書類選考→適性検査→面接→内定
ということならば作文はない可能性が大きいでしょう。

その代わり書類選考であなたの書いた応募書類の文章はチェックされると思います。
適性検査haSPIが代表的ですが、その他の職業適性テストかもしれませんね。ここで一般常識程度のテストはあるかもしれません。

でもこれは会社次第ですから、民間企業では過去の問題もわからない以上、なにがあっても対応できるという覚悟は必要です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
適性検査の対策はしている最中です