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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：５０歳でいままで２６年間勤めていた会社を退職して、フランチャイズに入り）
５０歳で退職しフランチャイズに入る自営業の手続きについて
このQ&Aのポイント
- ５０歳で２６年間勤めた会社を退職し、フランチャイズに入って自営業を始める予定です。失業保険や健康保険、年金について悩んでいますが、ハローワークへの手続きや国民年金の加入の必要性について教えてください。
- 失業保険に関しては、ハローワークへの手続きが必要なのか気になります。また、健康保険については勤めていた会社の保険を継続できるのか、新たな手続きが必要なのかも教えてください。
- 年金については、厚生年金を払っていたため、国民年金に加入する必要があるのか迷っています。また、住民票の手続きや確定申告の必要性についてもアドバイスいただければ幸いです。
- tomoreitakaakit
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質問者が選んだベストアンサー
国民年金は25年支払うと受給資格に達しますから、26年加入していて、会社がちゃんと納めているなら（社保庁からどんくらい入っているかお知らせが来たことがあったはずです）受給資格はあるということになりますね。もちろん、払えば払った分だけ金額は増えますけど。 あとは65歳に達する残り15年の間に時の政権が「今まで25年支払うと年金受給資格があることになってましたけど、30年に引き上げます」などと言い出さないことを祈るだけです・笑。 失業保険は、独立開業をするなら確かいくらかもらえたはずですよ。フランチャイズだとダメなんですかね？
その他の回答 (1)
- takeatoz7
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回答No.2
失業保険給付の手続きをした後であれば、 失業保険の給付未経過分に準じて早期就業手当て（名称はうる覚え）が支給されたかと 思いますが、ＦＣ加入契約を交わしたあとの対応は不明です。 素直にハローワークに行って確認するのが良いと思います。
