支払わなくていいはずの厚生年金を退職した会社から請求されて困っています。

質問

7月入社した会社を9月20日で退職しました。
7～8月分は厚生年金も健康保険も天引きされて問題なし、9月分は中途で退職の為、国民年金と国民健康保険に移行されるから（9月21日～の扱いで手続き済）9月分の給料からも天引きされず、問題なかったのです。（月末締の翌月15日払）
しかし、先月末より退職した会社A社から電話で、9月分の社会保険を支払って欲しいと連絡がありました。
聞くところによると9月よりホールディングを立ち上げた為、8月末で全社員がA社を退職し、9月よりA社に又入社したことになっているから支払って欲しいとのことです。今回はA社のミスだから健康保険はA社が負担するが、厚生年金だけはA社の振込先に振り込んでくれとのことです。しかし、この8～9月の入退社については具体的な雇用契約も交わしておらず、又、健康保険証、年金手帳についても特に何も手続きをしていません。
A社には「いずれにしろ9月は途中で退職しているのだから、支払う必要がないのではないか、区役所や社会保険事務所にも問い合わせしたところ、支払わなくても良いとの回答ももらっている」と断っているのですが、再三連絡がきて困っています。
少なくとも区役所側からA社に電話で9月20日付けで退職していることも確認してもらって国民年金等の手続きも済ましています。
例えば入社した月に3週間で退職した場合は社会保険は引かれないといけないのでしょうか？だとしたら、9月分の国民年金と健康保険の支払いはどうなるのでしょうか？
それでも支払う必要がないのなら、このA社にはどのように対応したらいいのでしょうか？ご教示下さい。

回答No.3

ChaoPraya · ベストアンサー

同月得喪になりますので、9月分保険料は納付することになります。

8月末時点で退職扱いとなってますので、9/1入社、9/20退職ですね。
この場合、9月分の厚生年金保険料と9月分の国民年金保険料を2重払いすることになります。

同月得喪で検索すればすぐわかります。

お礼

かなり遅くなりましたがご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
会社都合ですから、致し方ないこととして最終的には厚生年金は支払いました。（健康保険については会社のご厚意で会社負担で支払ってくれたようなので。。。）
国民年金の方は免除申請しましたし、いずれにしろ、年金を支払った分だけ老後に反映するんだということで納得することにしました。
お礼が遅くなり大変申し訳ございませんでした。

回答No.2

alpha123

質問者に勘違いがありそうです。月末に退職する月の報酬から2か月分を引き落とす必要がありました。「9月分の保険料」というのは8月にミスで引かなかった分に見えます。
会社からの「*月分の保険料」という言い方は額が同じなのでそういう言い方になっているのかもしれません。総額的には会社のいう額が適切です。

8月末退社、9月1日入社の手順もそれで厚生年金は継続できる（未納がない）。給与明細見ればはっきりするが控除（天引き）出来るのは働き続けるときは前月分です。通常は8月給料で7月分（納付期限8月末）、月末に退職するので7月分（8月末期限）/8月分（納付期限9月末）を8月に控除すべきでした。厚生年金保険法参照
1月分しか引かれていなければあなたの未納（8月分）です。2年間なら追納（納付）できます。
9月1日入社の方は9月分を10月分給料から控除する。あなたの新入社員のときと同じです。4月に保険料分は引かれない。

健康保険は30日に退職しても31日は国民健康保険です（9月がこれに相当、21日で適切に処理されていそうですね）
9月には国民健康保険の保険料払います（払わないと延滞金（利息加算）だが相談窓口はあって保険料分に負けさせることも可能（減免））

「確認もらった」の意味が説明した側とあなたの理解で食い違っていそうです（あるいはうそ？）

お礼

ご回答有難うございました。
お礼が遅くなって大変申し訳ございませんでした。
最終的にはChaoPrayaさんへのお礼をご参照ください。

回答No.1

momo-kumo

>例えば入社した月に3週間で退職した場合は社会保険は引かれないと
>いけないのでしょうか？だとしたら、9月分の国民年金と健康保険の
>支払いはどうなるのでしょうか？

一般的な例で言うと、年金の場合は、入社して当月途中に退社した場合、
厚生年期に１ヶ月加入し国民年金にもその月は加入して両方の保険料を支
払うことになります。
質問者の場合には、これが当てはまるかどうかは判りませんが......

お礼

ご回答有難うございました。
お礼が遅くなって大変申し訳ございませんでした。
最終的にはChaoPrayaさんへのお礼をご参照ください。