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バイト代

研修期間中の4日でやめたバイトの給料をなかなかもらう事ができません。社長さんに電話しても今忙しいからと言われまともに話しも聞いてくれません。どうしたらトラブルなく回収できるでしょうか。それとも請求してはいけない事なんでしょうか。もう2ヶ月が経過しています。アドバイスお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • pojapoja
  • ベストアンサー率44% (156/354)
回答No.2

こんにちは 『労働基準監督署』に電話で相談してみる。。。という方法もあります。 その前に、やんわりと、 「なかなか支払ってもらえないので、『労働基準監督署』に相談しようと思っている(まだ、してないけどね)」と、社長さんに伝えるだけで、かなりの確率で振り込まれたりします(^ー^; 先延ばしにしてウヤムヤにしたいんでしょうね、その社長さん。

tako39
質問者

お礼

週明けに『労働基準監督署』の方に相談してみます。ありがとうございます。

その他の回答 (3)

  • mira5656
  • ベストアンサー率27% (10/37)
回答No.4

私も同じような経験があります。 3日分くらいでしたが、二度電話して、忙しいだの、手続きがどうのと言って、最悪の対応でした。 やっと取りに行った日も、ダラダラと誰かと話をしていて、渡すだけなのに30分位待たされました。 ちなみにド○ールですけどね。 なんかグチみたいになっちゃってスミマセン・・・ すでに回答にあるように、労働基準監督署に相談してみることですね。 まあ、私のような経験談もあるということで、そのような社長さんなら覚悟しておいた方がいいかもしれませんね。

tako39
質問者

お礼

覚悟もできましたので相談してみます。ありがとうございました。

noname#156275
noname#156275
回答No.3

 労働基準法第24条により、賃金の支払いは「直接」が原則になっているので、まずは、直接取りに行くのが先です。労働基準監督署に相談しても、そう言われます。  直接、取りに行ったのに支払われない場合に、労働基準監督署に相談すると良いでしょう。

tako39
質問者

お礼

相談してみます。ありがとうございました。

回答No.1

研修といってもちゃんと雇用されていたのならもらう権利はあると思いますよ。

tako39
質問者

お礼

そうですよね。自分もそう思います。ありがとうございます。

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