アドバイスお願いします。上手なやめ方。

質問

仕分けのバイトを始めたのですが、意外と力仕事だと言う事がわかりました。仕事場には不満はないのですが、やはり私には腰に負担がかかりやめたいと思っています。
今研修期間中で先日バイトを始めたばかりなので、やめると言いにくいのですが・・・上手なやめ方をアドバイスいただけませんでしょうか？（やめる場合電話で断っていいのでしょうか？）

回答No.2

summerrabbit03 · ベストアンサー

試用期間ということですので、正直にお話をされた方がよろしいかと思います。「体力に自信はあったのですが、実際働いたら腰にきてしまって…。採用してもらったばかりでこんな話をして申し訳ございませんが、辞めさせてください。」みたいな話をされてはいかがでしょうか？

　私も前勤めた所で数ヶ月試用期間として働きました。働いて１・２週間頃から「何か違うな～。」という違和感がありましたが、yomujikanさんと同じく「働き始めたばかりで辞めるとは言いにくい」という思いがあり、ずるずると働いてしまい…結局試用期間を終えた頃体が限界に達してしまい辞める破目になりました。
　働き始めたから言いにくい、という気持ちはわかりますが、私のようにずるずる働いて結局体を壊してしまっては次の仕事に復帰するまで時間がかかります。
　それに会社側としても数ヶ月働いてやっと一人前になりかけたのに、辞められた方が…辛いと思います。極端な話、働き始めたばかりだと何も吸収していないわけだから「これからだったけど、残念！次探すか。」と会社側の気持ちが切り替えしやすいかも。

　『上手な辞め方』を考えているようでしたら、電話でお断りするよりも実際に会って話をした方が良いです。
　電話だとお互い表情が見えないし、会社側も何か言いたくても（仕事内容変更とか）電話じゃ言えない事はあるでしょうし…。電話だと誠意が伝わりにくいと思います。
　yomujikanさんは悪い事をしたわけではないので、正直に体の事や仕事の雰囲気は問題ない旨などお話された方が会社側にとっても好印象だと思います。
　それに実際に会って話し合いをした方が会社側も「じゃあ、○日まで頑張ってもらえる？」とか具体的な話をしてくるかと。

　あまり無理をなさらず、上司に報告をされた方がいいです。腰は体の中心ですから痛めてしまうと、なかなか大変みたいですよ。

お礼

丁寧なご回答に感謝致します。頂いたアドバイスを参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

回答No.3

karimaroron

私も仕分けのバイトをしたことがありますが、

結構きついですよね～。

質問者さんと同じく、かなり腰に負担がかかってしまい、軽いぎっくり腰のようになってしまいまして、
そのときはその事情をはなして、三日でやめました。

他の方もいってるように、事情を話してやめるのが一番かと。

電話で断ってもいいと思いますよ。私もやめるっていったとき電話ですませました。そのときは身動きとれない状態だったので、電話以外に方法がなかったのですがね。

お礼

直接か電話か・・・頂いたアドバイスを読むとやはり直接の方が礼儀としては正しいのかなと思いますが、やはり気まずさに耐えられるかどうか・・・もう少し考えてみます。ありがとうございました。

回答No.1

jyamamoto

正直に「予想以上腰に負担がかかり、続けても迷惑をかける」ということを告げればよいと思います。
そのことで仕事内容が見直されれば残ればいいでしょうし・・・。
電話でもかまいませんが、やはり出勤した際に直接話すのが社会人としての礼儀でしょうね。

お礼

早々のご回答、ありがとうございました。お礼が遅くなり申し訳ありません。
辞めるにしても、礼儀は大切ですよね。