無知な質問ですが・・・至急知りたいです。

質問

よく求人雑誌で目にする「フレックスタイム制」
とか「コアタイム」って一体どういう意味
なのでしょうか？？
今までそういう会社に出逢っていないので
知らずにきてしまいました・・・
無知な質問ですみませんが
おしえていただけたらと思います。

回答No.1

ymmasayan · ベストアンサー

自由勤務に近い形態です。
月間勤務時間合計のみ制約されています。
但し必ず勤務すべき時間(普通１０時～３時）があってこれをコアタイムといいます。

お礼

回答ありがとうございました。

ずっと疑問だった言葉の意味が分かり
嬉しいです。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#24736

「フレックスタイム制」とは、企業が１カ月以内など一定期間の総労働時間をあらかじめ定めておいて、労働者はその労働時間の範囲内で、自分の都合に合わせて、出勤時刻や退社時刻を決めることが出来る制度です。
なお、総労働時間を超えた分が残業時間になります。

コアタイムとは、このフレックス制の中で全員が揃う時間帯を云います。

詳細は、参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/04-Q03B1.htm

お礼

回答ありがとうございました。

謎が解けてスッキリしました。
参考ＵＲＬも拝見しました。
ありがとうございました。

回答No.3

BRFIELD

フレックスタイム制
自由な時間に出・退社し，所定の時間数を勤務する制度。コア-タイムを設ける場合もある。1987 年（昭和 62）の労働基準法改正で法制化された。自由勤務時間制。変動労働時間制。
コアタイム
フレックス-タイム制で，必ず就労していなければならない時間帯。例えばコアタイムが10時から12時の場合、その2時間はいなくてはいけない。

だそうです。

お礼

回答ありがとうございました。

なるほど・・・フレックスタイムは
なんとなく分かっていた感じでしたが
コアタイムとはおすいう意味でしたか・・・
やっと疑問がなくなりました。
ありがとうございました。

回答No.2

yosa

１カ月以内の一定期間の総労働時間をあらかじめ定め、労働者はその範囲内で、各日の始業・終業時間を自分で決める。総労働時間を超えた分が残業になる。労働者は自分の生活リズムに合わせて働くことが出来る半面、始業・終業時間がまちまちで残業時間も自己申告になるため、経営者はより的確な労働時間管理が求められる。

だそうです。（転載）

まぁ、簡単に言えば「月150時間（←例）働かなければならないが、
その割り振りは自分で考えていいよ」ってことです。
今日は、5時間　明日は、10時間とか。

お礼

回答ありがとうございました。

これでやっと今まで謎だった言葉の意味を
知ることができました。
ありがとうございました。