フレックスタイムに関して

質問

フレックスタイムに関して

フレックスタイム制に関して質問です。
コアタイム10:00～15:00、フレックスタイム09:00～10:00、15:00～19:00です。
よって9:00～10:00に出勤すればよいはずですが、9:00には原則出勤しろと、部のトップが公言しました。
これはフレックスタイム制に反する発言だと思うのですが、如何なものでしょうか？
すいませんがよろしくお願いします。

回答No.3

yabuki

質問をあげられてからかなり経っているので、もう見られていないような気がしますけど・・・。

上司が出社時間の指定をするのはフレックスタイム制では、通常ダメです。「労働者が出社時間と退社時間を決める」のがフレックスなので。

あと、他の方々が言われているような「自分の都合」的な出社時間や退社時間の決め方はダメっていうのは・・・？？？です。基本的に、仕事と自分（家庭）の時間との調和を図るのが目的なので、普通「あり」だと思いますが？？

　いずれにしても、社会人としての義務と責任の範疇での仕事をすることが前提ですよ。

詳しく書いてあるURLも載せておきます。

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/flextime/

回答No.2

Gletscher

会社の就業時間としては9時～18時くらいなんでしょうか？
それでフレックスタイムが9～10時なんですね？
ならば通常は9時に出社すべきです。
銀行に寄るとか、医者に行くとか、何かあれば前日に、「明日は10時出社」と言っておくか表示して（会社のルールで違う）おけば、10時まではオッケーということですね。
「寝坊したけど10時まではフレックスだから遅刻にならない」という意味の制度ではありませんので、上司が言うように、就業開始時間である9時に出社するのが原則ですね。
原則ですから、絶対ではなく、理由があったり、事前に言っておけば10時まではフレキシブルに扱うということになります。
終業も同じですね。何の理由も無く15時に帰ったり19時まで居たり、気ままにしても良い。という意味の制度ではないので誤解のないようにしてください。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

フレックスタイムって個人の勝手で時間を決める物じゃないですよ。
業務の忙閑に勤務時間を調整するもので、事前に計画する物ではないですか？
会社の制度であり、部長が何がしかの理由で出社時間を固定するのも有りです。