フレックスタイム制でのコアタイムについて

質問

只今就職活動中の者なのですが、今度面接を受けるところ(デザイン職)の勤務時間について気になった事があり質問させていただきます。

求人票に記載されていたのが
フレックスタイム制(コアタイム11：00～19：00)
標準労働時間/8時間

となっており、コアタイムが長くフレックスタイム制の意味があまりないような気がします。

そこで質問なのですが
この勤務時間についてどう思いますか？
また面接で勤務時間について聞くのはいいのでしょうか？

この二点にご意見いただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

Rose-D · ベストアンサー

そのコアタイムが正しければフレックスの意味を成さないですね。

面接というのはその企業に自分が見合っているか判断されるだけでなく、自分の希望に沿う会社かどうかをこちらが判断する場でもあります。
勤務体制や給与、住宅手当等就職するにあたっての重要なポイントは事前に確認しておくべきだと思います。
（給与などに関しては一次面接ではなく二次や最終で確認したほうがいいかもしれません。）

それを質問することによって嫌な顔をされたり落されたりするならば、それだけの企業だったということです。
面接頑張ってくださいね！

お礼

フレックス制の意味はあまりないのですねわかりました。
ご意見ありがとうございます。
では面接時に聞いてみたいと思います！

回答No.3

neKo_deux

労働者の裁量で通勤ラッシュの時間を避ける程度の意味合いでのフレックスタイムなら、まぁ妥当だと思います。
11:00～勤務開始ですでに通常のラッシュ時刻からはズレてますが…。

> 求人票に記載されていたのが
> フレックスタイム制(コアタイム11：00～19：00)
> 標準労働時間/8時間

休憩時間１時間がコアタイム中にあるんでしょうか。
であれば、労働者の裁量で自由になる時間は１時間とか。

12:00～昼休憩だとまた偏ってますが、デザイン職は勤であれば、労働者の裁量で１時間自由になるとか。
務時間に関しては夜型、ゆるい感じかも。

> また面接で勤務時間について聞くのはいいのでしょうか？

何を聞くんでしょう？

> コアタイムが長くフレックスタイム制の意味があまりないような気がします。

ってのは聞いても意味ないし、やめとく方が良いと思いますが。

デザイン職だと、裁量労働制の適用業種ですから、むしろそっちの方をしっかり確認しとくのが良いと思います。

お礼

裁量労働制などの制度を確認してみたいと思います。
ご意見ありがとうございました。

回答No.2

seble

コアタイムが法定上限ですからフレックスの体を成していません。
フレックス制を理解していない会社かとも疑いますが、うがった見方をすれば、残業時間がものすごく長く、コアタイムの前後に仕事をしなければならないような状況なんじゃないかなと・・・
勤務実態を充分確認して下さい。通常は所定労働時間しか言いませんから、うまく聞き出さないとはぐらかされます。それでも実態は言わないかもしれません。毎日15時間労働だよとは・・・アハハ（笑うしかないな）

お礼

上手く聞けるよう頑張ってみます;;
ありがとうございました。

回答No.1

yokohamahope

＞この勤務時間についてどう思いますか？
コアタイムが８時間もありますから目を疑ってしまいました。
何かの間違いではないかと思われますので確認すべきでしょう。

＞また面接で勤務時間について聞くのはいいのでしょうか？
全く問題ありません。疑問に思っていることは採用前に確認しておくべきです。

お礼

面接時に聞いてみたいと思います。
回答ありがとうございました。