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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社都合の退職は再就職にはデメリットになりますか?)

会社都合の退職は再就職にはデメリットになりますか?

このQ&Aのポイント
  • 会社都合退職の具体的な意味とは?再就職時に伝えるべきか?デメリットはある?
  • 会社都合の退職は再就職にはデメリットになる可能性があります。具体的な意味や伝え方について解説します。
  • 会社都合の退職は再就職に影響を与える可能性があります。具体的な意味や注意点について詳しく説明します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • missing24
  • ベストアンサー率24% (246/988)
回答No.2

(1)はNo.1さんの回答通りです。 (2)伝える必要はないと思いますが、履歴書には「会社都合で退職」と記入すれば良いと思います。 自己都合よりは会社都合の方がデメリットは少ないと思います。 私は何度か転職を経験してますが、転職後に離職票を提出した会社は一社もありませんでした。 転職活動を始めた時、面接で退職理由を聞かれると思いますが、ありのままを話しても大丈夫と思います。 ただその際に「今は完治してます」と一言付け加える事をお忘れなく!

noname#120808
質問者

お礼

丁寧なお返事ありがとうございました。 おかげさまで、希望の会社に就職できました!

その他の回答 (1)

  • Turbo415
  • ベストアンサー率26% (2631/9774)
回答No.1

1.これは、「事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職」です。 2.基本的に離職区分は失業保険の支給に関連する物ですから、就職時にはあまり関係ないです。 ただ、面接でなぜ前の会社を辞めたかなどと聞かれることがありますので、その時事情を話せばいいです。 ここにお書きになったような内容なら、退職したこと自体が問題になることは無いでしょう。 それに、面接などで離職票まで提出する所はないと思います。 うちの会社だと面接の時には必要ないです。採用が決まって手続きの時に総務から離職票を提出するように言われますが。

noname#120808
質問者

お礼

丁寧なお返事ありがとうございました。 おかげさまで、希望の会社に就職できました!

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