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質問者が選んだベストアンサー
そんなことないです。 僕の周囲ではちゃんと就職決めてた人が多いし。 心構えと対策ですね。 当たり前なんだけど年齢の分のプラスアルファの能力は欲しい。
その他の回答 (4)
- k_kota
- ベストアンサー率19% (434/2186)
回答No.5
大抵の企業ではそれで切られることは無いはず。 ３年を越えると明確にダメな場合もあります。 いずれにせよ、埋め合わせする何かは必要だと思います。
- jisann
- ベストアンサー率29% (69/231)
回答No.4
留年の理由によりますけど 基本的にＯＫです。 しかし、入社しても 同じ年齢の人は ２期上の先輩社員や上司です。
- katsu1203
- ベストアンサー率25% (58/226)
回答No.2
一浪一留ぐらいであればそんなに厳しくならないと思いますよ。 会社によっては多少あるかもしれませんけどね。 基本的には一留した原因さえキチンと認識していれば問題ないです。 自分は一浪二留して就職しましたが、そんなに厳しくなかったですよ。 自分の場合は辞めるつもりで大学に行ってなかったのが留年の原因でしたけどね。
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
回答No.1
就職希望先次第です。
