現在派遣社員、CROで正社員になれる？

質問

現在派遣社員、CROで正社員になれる？

先日こちらで質問させていただいた者です。
http://okwave.jp/qa/q6142721.html

上の質問で書いた私のプロフィールを箇条書きにします。
・３０代前半、女
・派遣社員として何年か製薬会社で勤務している
・大学は文系で、看護士、薬剤師、臨床検査技師など医療系国家資格は持っていない
・現在もっている資格は、
　薬学検定1級（民間の資格ですが、派遣の面接時には良いPRになった）
　TOEIC750点（もっとアップさせるつもり）

こんな人間ですが、CROに正社員で雇用されることは可能でしょうか？

一年くらい前、派遣の仕事を探している時に、
「続けてくれれば正社員登用もありかも」というCROがありました。
（仕事内容が希望と違ったのでそこの面接は受けませんでしたが）
実際、そのような可能性は、上記のような私にはどのくらいあるのでしょうか。
それとも、製薬系正社員の経験がある人などに限られてくるのでしょうか。

いま安全性情報部門で症例報告業務をしていて、
できればCROでも同じような内勤のお仕事をしたいです。

業界に詳しい方や、実際CROに勤めている方などの
回答がいただけると嬉しいです。

よろしくお願いします。

回答No.2

turtle38 · ベストアンサー

ごめんなさい。以前、他の方にした回答は以下のとおりです。

http://okwave.jp/qa/q6140601.html

今回のご質問の内容については以下のとおりです。

・医療機器の症例報告業務には、医薬品のそれと同様、病態や、薬剤の副作用などの知識が必要なのでしょうか。もしくは機械関連の知識でしょうか？
→臨床に関する知識、製品に関する知識、多少の薬剤の知識が必要です。製品によっては機器でも副作用報告をすることもあります。
このような業界では、トレーニング体制がかなりしっかりしているはずですので、社内で学べるはずです。また、私の場合、機器ですので海外の製造元にて製造工程を学びました。それから安全性に関する業務にかかわるのでしたら薬事法に関する知識は必須ですよね。社内外のトレーニングになんども参加しましたし、PMDA関連の講習会なども出席しています。

・もともと正社員登用で、上記のような薬学系、理系の知識を持った人たちとturtle38さんのようなケースの正社員とでは、お仕事の内容は違ってきますか？
→私のいる会社で、安全性に関する業務では変わりありません。最低限必要なことはトレーニングで学びます。私と同じ仕事をしている男性社員、国立理系です。私以外にも文系の方も多いです。RAなんかでも文系の方、多いです。総括にならない限り理系の縛りはないはずですよね。

・ズバリ、正社員に登用されるにはどんなことが必要だったと感じますか？与えられた仕事をきちんとこなし、勤怠をしっかり管理する、という以外になにかあればお願いします。
→別な方の回答にも記載させていただきましたが、「人手」ではなく「人材」になることです。（というと偉そうですが、私もまだまだ勉強中です、至らないところだらけです）与えられた仕事をこなすのは最低限なこと。それ以上の何かができるとよいのではないでしょうか？この業界ですと、なにもかも「手順書」にしばられますが、手順書の改定を通じて業務の改善とか、あるいは文献、学会の参加を通じて有益な情報を部内、社内に伝える。安全性情報の入手の大切さを他部門にも啓蒙するとかね。
ただし、私の話は外資での場合です。日本企業だと違うようですね。自由度も違うし、ちょっと途中から入るのは厳しいかも。ライフワークバランスを重視してくれるので、働きやすいですよ。頑張って！！絶対に道は開けます。それまでは、頑張れとしか言えないです。私も４０で大学（２回目だけど）卒業して派遣から今まで道を切り開きました。意志を持ち続けて。運も実力のうちです。努力して運を呼び寄せてください。運は舞い込んでこないのだ！！GoodLuck!

お礼

丁寧な回答を、ありがとうございました。
ほんとうに元気づけられました。お礼が遅くなってすみません。

まずは英語力のブラッシュアップなど、できることから頑張っていきたいです。
なにかアピールできる資格がないかなどと悩んでいたのですが、
社内の研修などをおろそかにしないで、役に立つ知識を身につけていきたいと思います。

私が正社員になったときに、turtle38さんのような先輩に恵まれたら幸せでしょうね！
おたがい頑張りましょう！ありがとうございました。

回答No.1

turtle38

私も症例報告業務を行っています。
今の会社には、派遣社員から正社員に採用されました。ただいま出先で詳しくはかけないのですが、私の回答履歴でも見ていただけるとわかるかと思います。文系出身の４０代です。

他にも派遣から社員になった方は私の部門だけでなく他部署にもいます。そういうかたが多いです。
外資系医療機器ですが。。。何かの参考になれば。

補足

返答が遅くなってしまって申し訳ありません。
元気のでる回答をありがとうごさいます。
近い業界で同様にがんばって、成功された方がいるんだなと嬉しくなりました。
turtle38さんの回答履歴が「非公開」になっていて見られないのですが、
もしも、よろしければもう少し詳しく教えていただけませんか？

・医療機器の症例報告業務には、医薬品のそれと同様、
　病態や、薬剤の副作用などの知識が必要なのでしょうか。
　もしくは機械関連の知識でしょうか？

・もともと正社員登用で、上記のような薬学系、理系の知識を持った人たちと
　turtle38さんのようなケースの正社員とでは、お仕事の内容は違ってきますか？

・ズバリ、正社員に登用されるにはどんなことが必要だったと感じますか？
　与えられた仕事をきちんとこなし、勤怠をしっかり管理する、という以外に
　なにかあればお願いします。

お返事はゆっくりでかまいませんし、答えられることだけで十分結構です。
もしお暇があれば、よろしくお願いします。