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質問者が選んだベストアンサー
どの様な職種か判りませんが、その仕事に慣れて熟知する事によって『要領』が掴めるようになります。 『要領』が掴めるとペース配分や無駄な動きが無くなり、結果として労働が楽になります。 また、同じ仕事量を一人から二人、二人から三人でやれば一人あたりの仕事量自体が少なくなるので楽と言えば楽です。 （経営者側からすれば少人数であればあるほど利益が出るナンテのも） ただ単に「キツイ」のを避けるのは『サボリ』でしかありません（笑
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noname#159916
回答No.5
ごめん。「きつくなくなる方法」か、逆と思ってた。
noname#155097
回答No.4
>労働がキツくなくなる方法は、ありますか？ ・きつい労働も慣れるときつくなくなります。 要領がよくなったり、身体が慣れたりします ・立場がよくなると、きつい労働は他人に押し付ける。 という手もあります。 逆に言うと、立場が悪いのできつい労働を押し付けられている可能性はあります。
noname#159916
回答No.3
ISO9001 とか14001 とか導入すると 本編以外にやる事が増えて忙しくなりますよ。 おまけに物理的に何かこなせばいい、というモノでなく 調査させた上で自分なりの目標や計画を立てさせられ それをこなす努力をさせられ時間を取られ 実行できなかったとか問題が起これば修正計画を立てさせられ... 鬱陶しいったらありゃしません。
- boo373guchi
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回答No.1
精神的にととらえていいのでしょうか？ もう少し具体的に書いてくれないとちょっとわかりにくい質問ですが、 まぁ一般的に言えばやりがいをみつけるとか目標を見つけることで がんばれる＝きついツライと常に思わなくてよくなるというところでしょうか。
