一昨日の深夜にアルバイト長からメールが来ました。

質問

一昨日の深夜にアルバイト長からメールが来ました。

そこに記載されていたのは私の文句で
私の仕事のやり方が気にくわない。
私の接客態度が悪く、クレームが来てる。
自分とはいるとストレスが溜まる。
辞めても今のままではどこにいっても通用しない。
次の仕事を見つけるように辞めるように促される。
さらに立場を利用して立場が違うと言ってきました。
文句があるならどうぞ。
と記載されていました。
メールだったので無視をしました。
何かしたとかはアルバイト長が書いた注意書きにサインはしましたがアルバイト長が書いた注意書きの一つが納得できなくて一つだけサインしなかったです。
注意書きを見るように促す紙を５枚貼ってあったのですがただ通行の邪魔やお客さんにクレームとして指摘されたので２枚剥がした位です。

その日にシフトに入っていたので行きました。前の時間のシフトに入っていたアルバイト長は自分に引き続きはおろか、何も言わず、自分と組む人に言い、自分には言わないどころか一切、目も合わしませんでした。
自分の仕事が終わってから、経営者の奥さん（店長でシフト管理をしています）に話しましたが
もちろん初めて知り、内容も見せました。
しばらく静観したほうがいいと言われました。
私自身はすでに来週のシフトが優先的に決められていたのでそんな事はないとはっきりと言われました。

確かにアルバイト長に言いたい文句はたくさんあります。
アルバイト長に任命された事があったのか（自分とアルバイト長は同期です）は知らないし、連絡すらないです。もちろんシフト・アルバイト管理に関しては一切の権限はないです。

ただメールで送られ、なおかつ深夜寝静まった時にする事かは疑問に感じます。

どう接していいのわからないのと数日後に組んで仕事します。

今回の事でアルバイト長との信頼関係はなくなり、謝罪されても受け付けないです。

アルバイト長といっても何ら他のアルバイトては業務に関しては変わりないです。
私はその他に派遣の仕事もやっていて、アルバイト優先で派遣の仕事をしていますが納得できない行動されたら派遣の方に優先的に入るつもりです。

今の所は辞めるつもりは全くないです。

回答No.4

noname#155097 · ベストアンサー

>しばらく静観したほうがいいと言われました。

ということでいいと思います。

そのアルバイト長さん。長に任命されて勘違いしているのでしょう。

任命されるくらいだから、仕事ができるか、面倒見がいいか
とにかく経営者には信頼されているのでしょうけど、
裏でそんなことをしているというのは経営者さんにとっても
意外なことだったに違いありません。

しばらく様子見を見るというのは、
どちらの言い分が正しいか見極めるということだと思います。

回答No.3

draft4

深夜の送信は関係ないです、音を切っておけばいいだけですし、パソコンなら音もしませんから

それは置いといて、判断は経営者に任せてその支持に従う事です。
何か疑問があれば、経営者に問い合わせこえから先にトラブルがあるようでしたら、経営者にシフトを変えてもらうようにしましょう

回答No.2

steps_walk

こんばんは。

まず、深夜にメールを送ってくるアルバイト長の行為は常識とは言い難いです。
なので、店長と話しあったほうが解決できるのではないでしょうか。

お客様からの質問者様の接客態度に対するクレームがあったのかも、一番上の店長なら聞いているでしょうからそこで改善するように言われたら改善すればいいです。そのついでにまだ疑問になる事があれば、聞いてもいいんじゃないかと思います。

店長のおっしゃるように少し静観、業務に差し支えなければ問題はないと思います。自分に直接言わず云々言われるかもしれませんが、アルバイト長と話しあっても進展ない気がします。

回答No.1

mazimekko3

なにを聞きたいのでしょうか？
背景は十分ですが、質問内容がありません。

補足

申し訳ありません。
質問としては
今後、どのようにしてアルバイト長と接したらいいのか？
文句をあれば言ってと言われて文句をいえはいいのかです。

あるのですがかなりダメージをあたえかねない位すごいものです。