失業保険について質問です。

質問

失業保険について質問です。
現在契約社員で働いておりまして、雇用保険期間が１０カ月になります。
３カ月更新で１年以上は更新が行わないとゆう契約でしたが今回契約が打ちきりになりました。
離職票には期間満了と書かれておりまして、労働者からの契約の更新又は延長を希望する旨があったとゆうところにまるがあり離職区分は２Dになっております。
他サイトでしらべたところ特定理由資格者とは、期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。且つ雇用保険期間が６カ月あれば可。とありましたが色々調べてみると２Dでは特定理由資格者にはあてはまらないと書いてありました。(２Cとかではないとあてはまらないと)このケースの場合どうなるのでしょうか？
詳しい方、知恵をいただければうれしいです。宜しくお願いします。

回答No.3

w-spirits

#1の者です。

#2の補足質問についてですが、
まず、契約打ち切りとした後に別の就業場所を指示すること自体は、
労基法上は特に問題ありません。
むしろ、会社側からは継続雇用の道を示したとして、
事業主側を有利にする事実になるものと思われます。

なので、離職理由の区分判定について、
ハローワークが会社へ確認を入れた際に、
「確かに雇止め通知はおこなわなかったが、別の就業場所を紹介したが断られた」
旨を言われてしまうと、２Ｃ判定は難しくなると思われます。

２Ｄ以上に不利になることはないかと思われますが、
今ハローワークに確認依頼中なのであれば、
あまりあてにすることなく、
就職活動に専念される方がいいかもしれません。

いい活路が開けることをお祈りしています。

お礼

色々ありがとうございます。
勤務先でセクハラを受けておりましてその事も上司にはお話していたのですが、環境が改善されず今回の様な経緯にいたりましたので、その事も含め、もう一度HWの方ともお話してみようとおもいます。
数日間お力をいただき本当にありがとうございました。

回答No.2

w-spirits

#1の者です。
補足質問に気づくのが遅くなり申し訳ありませんでした。

４月～６月契約を更新する時点で『これが最後の契約です』という通知がなかったのであれば、
雇い止め通知無しと判断されるので、２Ｃになる可能性があると思います。

９月まで契約の予定だったとのことですが、
その契約書が交付されていたのに６月末でいきなり打ちきられたということでしょうか？

もしそうなら、その契約書と離職票をもって手続きにいかれるとよろしいかと思います。

契約書がなくても、離職票をもってハローワークに雇い止め通知なく打ちきられた旨を話すと手続きできる可能性があるので、
ハローワークの給付窓口に相談してみてください。

書面で確認できない場合、
会社側に確認調査がはいり、質問者さまの申し出が間違いないか確認をとったうえで手続き、という流れになると思います。

なににせよ、ハローワークで確認されるのが一番と思います。
(すでに行かれていたらスミマセン！)

ご参考になれば幸いです。

補足

親切に対応していただきありがとうございます。
一点不安なことがありまして契約終了で明日からこなくていいとゆわれ、退職手続きに入った頃に、会社都合の離職票を依頼したところ別の就業先を紹介されました。(こなくていいとゆわれて１週間後位です)又同じことがあると困るとゆう不信感からことわりました。
HWにいくと、離職票には労働者側からの希望をする旨があったに○が入っており、直前の雇い止め通知が有になっていたため２Dになっていたようです。
持参しました契約書には雇い止め通知も記載がなくHWから会社の方に確認されるみたいですが、この場合こちらが不利になることはありますでしょうか？とゆうか契約打ち切りといっておいて、再度更新など労基的には何も問題ないのでしょうか？

回答No.1

w-spirits

雇用保険業務を担当している者です。

２Ｃ判定の要件は、
ご質問者さまがお調べになったとおり、
■更新を希望していたにも関わらず打ちきられた場合
ですが、

◆最終更新時に雇い止め通知がある場合
◆当初から定められた契約期間満了である場合
は除かれます。

今回ご質問者さまは、
当初から１年を超えない契約とされていたとのことですので、
２Ｃには至らず、通常判断の２Ｄになったものと思われます。

２Ｄ判定では、お調べになったとおり特定要件が適用されませんので、
受給するには12ヶ月間の加入期間が必要となります。

ご参考になれば幸いです。

補足

ご回答ありがとうございます。
一年を超えない契約にはなりますが打ち切りも１カ月前に３カ月更新(３カ月後まで契約)書をいただいていました。
１０月入社なので今回６月上旬に９月末までの契約をしていたのですが６月末で急に契約終了となりました。
この場合でも判定は２Dなのでしょうか？
何度もご質問申し訳ありませんがご回答いただければ幸いです。