余計な事をしてしまい信頼関係が崩れてしまいました（職場の人間関係）

質問

余計な事をしてしまい信頼関係が崩れてしまいました（職場の人間関係）

この４月から新入社員として働いています。
同期が６名居ます。その中の１人Ｂ子さんと先日、休憩が一緒になりました。
彼女は、ずっと会社の不満を口にしていました。
そして、「上司に相談するつもり。もう耐えれない！！こういう時って
誰に言えばいいんだろう？」と言って、相当にストレスを感じているように見えました。

翌日、とても信頼できる私達の上司が「私が休んでる間、何も問題なかった？
何でも言ってよ～。」っと、言って来たので、「Ｂ子さんが悩んでる様子で・・・」
と、伝えました。
それは、私は悪気もなかったのですが、余計な事でした。

Ｂ子さんが、「全然、悩んでもないし、気にしてもないのに、
なんで上司に私が悩んでるみたいに言うわけ？あんたは口が軽いね。」と、
私に言ってきて、それ以来、無視されています。

Ｂ子さんは、ストレスは確かに感じていたけど、
１つのネタというか話題として、そういう話を私にしただけなのに・・という
感じの様子でした・・。

悪気はなかった事は伝え謝罪しましたが、無視されています。
なんとなく、他の同僚の態度も冷たくなったような気がして・・・。
こういう場合、私はどうしたら良いのでしょうか？

回答No.3

noname#189408 · ベストアンサー

B子さんは人に話してストレスを発散するタイプですね。
そしてあなたは空気がちょっと読めないタイプと思われていそうです。
対処方法ですが、何もしなくて良いと思います。
時間がたてばあなたよりも苛立たしい人が現れてB子さんの心を一杯にしてくれます。
それまでは余計なお節介はせずに適当に距離を置いて付き合いましょう。
職場は仕事するところです。
仕事を頑張りましょう。
今後の注意点としては、誰からも良い人だと思われたいという欲求を持ちすぎないことです。
女性はそういう気持ちに敏感ですし、（多分自分の中にもそういう感情があるが故に）
それが出てしまうと
B子さんのようなタイプに敵視されやすいと思います。

回答No.2

spbaba

普通なら、上司に相談するつもりでいたんだから、上司から声をかけてもらって、実は、、、と話しやすくなるんで、感謝すると思うんですけど、、

その人には、こんなタイミングで言おう、とか、自分から上司に言いたかった、とかあったのかも知れませんね。

もしそうであったにせよ、あなたが、親切な気持ちでした事を、怒るのは間違ってると思います。

ありがた迷惑であったなら、その旨を伝える、もっと違った適切な言葉を選ぶべきです。

同僚達もB子さんについてる様な気がするとの事ですが、同類同士集まると言うのか、、、
人間性のある人はそのうち、友達も選んでいきます。

子供の様な人と思っていれば良いのでは、、、

あなたは謝ったのですから

回答No.1

ten777

こんばんは。B子さんに謝罪したなら、それでいいと思います。人間関係の摩擦がない環境で仕事が出来れば越したことはないですが、友達作る場ではないので割り切って付き合えばいいと思います。B子さんはその程度の事で無視する奴です。「友達」にならなくて良かったと思います。なっていたら、ご機嫌伺いとか大変でしょうし。必要事項の無連絡や仕事上差し支える嫌がらせ事項がでてきたら、上司に相談でいいと思います。まぁなんにせよ仕事が出来るようになれば誰も文句は言えません。あるのは嫉みだけです。頑張って下さい。