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職場の人間関係での意見を募集します
- 事務員・未婚の女性の話です。Aさんは面白い話ができるが、時間にルーズで上司から好意的に思われていない。Bさんは話しに入ってこない態度で、入社当初から退職したいと発言していたが、時間には厳格で上司から好意的に思われている。現在、AさんがBさんを無視しているため、社内の雰囲気が悪化している。Aさんの無視は問題視されているが、Bさんの態度も問題だと思われる。皆さんのご意見をお聞かせください。
- 職場の人間関係でお悩みの方へ。事務員であり、未婚の女性であるAさんとBさんの関係性に問題があります。Aさんは面白い話ができるが、ルーズな性格が上司からは好意的に思われていません。一方、Bさんは話しに入ってこない態度をとりながら、時間には厳格で上司から好意的に思われています。現在、AさんがBさんを無視しているため、社内の雰囲気が悪くなっています。この問題について皆さんのご意見をお聞かせください。
- 職場の人間関係で悩んでいる方へ。事務員の未婚女性であるAさんとBさんの関係に問題があります。Aさんは面白い話ができますが、時間にルーズなところが上司からは好意的に思われていません。一方、Bさんは話しに入ってこない態度をとりますが、時間にはきちんとした性格で上司からは好意的に思われています。現在、AさんがBさんを無視しているため、社内の雰囲気が悪くなっています。この問題について皆さんのご意見をお聞かせください。
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>皆様のいろんなご意見をお聞かせ下さい。 プライベートで無視するのは別にかまいません。 個人の自由ですから。 しかし、業務上の連絡とか、仕事に関するもので 連絡をしないとか、その人だけ飛ばすというような ことがあれば、業務に支障をきたしますから、 そういう場合は上司がきっちりとAを指導する 必要があります。 基本それだけです。
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- Knight3000
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私から見ると、基本がなっていないのはA。 時間にルーズと言うのは一番ダメでしょ。 キライな人間を無視するというのも、大人気なさ過ぎでしょ。 Bの >入社したばかりの時に、「早くやめたい」等と、先輩の前で平気で言う。 まあこれも、言ってはならないことですが・・・ Bは、失礼な発言、態度を誰にでもしていたのでしょうか?そのあたりが分からないので。 Aに対しての失礼な態度だとすると、Aの「時間にルーズ」が理由なのでは? 同じ様にお給料もらうわけですから、同じ職場で時間にきっちりしたBからすれば、遅刻ばかりするAを、社会人の先輩とは見なせないでしょうし。 仕事のスタート時間が違いますし、当然終わるのも時間ずれこむでしょう。 そのしわ寄せはどこへ? それと、話が面白いのは良いですが、仕事中の「無駄口」に思われているのかも知れないですね。 そういうところで、皆がAと同じに見えてB自身が線引きしているようにも思えますね。 私のサラリーマン時代に、ほぼ毎日遅刻するベテラン女子社員が居まして。(低血圧らしいんですが) その課の上司が注意せず黙認していたもので、私が注意するとむくれるタイプで・・・注意するのもアホらしくなって放っておいたら、そのうち他の女子も全員少しずつ遅刻してくるようになりましたから。 流石に私キレましたし。 他の回答者さんの意見にもある様に、上司を動かさなければ働きにくい職場になりますよね。 上司の人が“時間にルーズなこと”、“仕事上で嫌いな相手を無視しない”を、Aにきちんと注意しないと、他の人が「Aが遅刻してくるなら、自分も少しくらい遅刻しても良いんだ」の風潮が出ないとも限りませんから。 Bにも、「もう少し穏やかに振舞うように」注意してもらう、でしょうね。
お礼
Bは基本、男性で自分の好みの顔をした人のみ愛想が良いです。 そういう所は、私も好きとは言えませんが私には関係ないので関わらないようにしています。 しかしAはそういった部分も目に付くようで・・。(私も目に付かないと言えば嘘になりますが・・) Aが以前Bを、Aの車に乗せた事があったそうですが、助手席のドアを開け、中を見た瞬間に「案外きれいにしてるんですね」と言われたと怒っていました。 馬鹿にしている心を、先輩に口に出して伝えるのはどうかなと思います。 小さな事ですがそのような積み重ねで無視するまでに発展しました。 しかしAの時間にルーズな所ですが、仰る通り、別の事務員でルーズになってしまった女性社員がいます。 Aがだらしないのでつられたのか?と思います。 話が面白いのも、仕事が忙しくてもお構いなしに話しかけてきます。 ご回答を読みながら確かに!と思いました。 とても参考になりました!ありがとうございました!
- ele_sheep
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A、Bどちらの行動も幼稚で 社会人として不適切ではないでしょうか 職場の雰囲気が悪くなっているのに放置している上司の管理能力も問題があるようです
お礼
確かにどちらにも困る所があります。 上司は状況が分かっているのに関わりたくない為、何も改善しようとはしません。 陰で「Aは困った奴だなぁ」とぼやいているだけです。 やはり上司ももう少ししっかりしてほしいですね! 参考になりました。ありがとうございました!
お礼
ご回答ありがとうございました。 なるほど!と納得しました! 狭い社内でぐずぐず考えていると、客観的に見ることが出来なくなっていました。 あまりひどいようだと上司から言ってもらうしかありませんよね。 とても参考になりました。