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質問内容：このような職場環境の中で皆様ならどう接していきますか？

2010/06/23 22:44

質問内容：このような職場環境の中で皆様ならどう接していきますか？こんにちは、ご閲覧ありがとうございます。長文になりますがよろしくお願いします。働くからには様々な人間関係がつきものですが、今回は以下のような職場の場合に、皆様ならどう周りの方々と接していくのか参考までにご意見を頂戴いたしたく、質問をさせていただきます。普段、密に関わりのあるのが先輩のお姉さま方ですので、そちらのみ対象にしての質問になります。仕事は製薬会社の品質管理です。私・２０歳、勤務歴もうすぐ２年・部署の中でただ一人の派遣社員であり、最年少組の一人お姉さま方の日常としての勤務態度、勤務姿勢・朝は機器の使用待ちもあり、それが終わらなければ仕事を始められないのですが、機器を占用したまま作業の手を止めてお喋り。・通路に座り込んだり、どなたかのプラッテ（作業机）に集まりお喋り。・中休憩が午前と午後に１０分ずつあるのですが、２０分から長くて１時間は業務に帰ってきません。・昼休憩が１３時までとし、お姉さま方にとっては１３時から仕事ではなく、１３時まで休憩として行動。仕事上、昼休憩の開始時間が遅れた際、その分を時間延長。・自身に余裕があれば遠慮なしにお喋りの相手を求めてくる。・自分がよければ良しで動かれるので、材料を使い切っても補充や注文等がなく直面して困ることが多々。・一つ業務を請け負えば、その他の業務は「することがあるからやらない」、「やろうとして動かない」タイプ。・上司である男性社員（舐められきっていますが…）から仕事を頼まれても、一つ業務を請け負っているいないに関わらず「できません」「無理です」と簡単に口にする。→お姉さま方で押し付け合い→詰め込んでできる範囲であれば私。（派遣社員は残業代が発生する為、結果が出るのに６時間待ちなど時間の都合上どうしても無理なものもございます）どうしてこの状況が譲許されるのか、私的観測・薬剤師など資格拾得者が多く、実際に頼りない部分もある男性社員が舐められきっていること。・女性が圧倒的に多く男性は２名のみ。（内一人は新入社員）女性が集まれば仕方ない部分もあるかなと。・現在のメンバーより前のお姉さま方の代で、多少のずれはあれど一斉退職をされたそうです。同じように一度に辞められると会社として経営が成り立たない為、課長や部長格の方々も何も言えずにいる。また、今まで甘い環境で仕事をされてきた為、少しきついと思われる対処をすればすぐに「辞めてやる」と口にしてしまうお姉さまもいる。私の場合の接し方は…。業務に消極的について→ 先輩であることに変わりはありませんし、何より仕事ですので、一番下の立場に値する私ができることはもちろん致しますし、私がやるべきものでもあると思って勤めています。お姉さま方各々の担当業務もございましたが、そちらもこなせるようご指導いただきました。お姉さま曰く、「私が楽☆」「オールマイティに育ててみました☆」だそうです（苦笑）休憩時間の長さ→ 派遣の私は時給制です。私個人があまりにも長い規定外の休憩に付き合うのは心苦しくありますので、「先に戻りますね＾＾」「例の時間（昼休憩終了時間）ですよー（笑）」などと声をかけたりじゃれ合ったりしつつ、ちゃっかり抜け出しています。お姉さま方とは冗談を言い合ったり、からかわれたりちょっかいを出されたりする関係を築かせていただいておりますので、よく休憩室を抜け出そうとすると通せんぼされたり捕獲されたりします。お喋りの多さ、会話の相手を求められる→ こちらはもう、恥ずかしくて情けないの一言です。他部署の方々に申し訳ございません。せめて取引先のお客様がお見えになっている時は声の大きさを落としたり、群がるのは遠慮してほしいです。というのが本音ではありますが、チームワークを高める意味でも多少のお喋りは必要でもありますから、冗談を言い合ったりなど行き過ぎない程度に会話にはお付き合いしています。喋るのも仕事のうちだと学びました。勤めるにあたり大切にしている→ 挨拶。御礼。笑顔。誠実さ。働かせて頂いている、給料を頂戴しているという気持ち。最後に。このようなお話をしてはいますが、思うところはあっても私はお姉さま方が嫌いではありません。寧ろ好きです。食事や飲みにもよくご一緒しますし＾＾ただ、もう少しプライベートと仕事とを切り替えられれば良いなとの希望はございます（苦笑）もし私の立場でこのようなお姉さま方と関わりあうなら、皆様ならどう接していくでしょうか？今後の参考に、また、視野を広める意味でもご意見を聞かせていただけると幸いです。こちらまでのご閲覧ありがとうございます。よろしくお願いいたします。