派遣社員の業務内容の差について

質問

あるチェーン店で派遣社員として働きはじめました。
都内に支店が何店舗かあるため欠員が出た際にほかの支店に
まわされることがあります。

主な仕事は社員さんのサポートなのですが、
同じ派遣社員の一人が、忙しいくらいのほうが良いということで
本来社員がすべき仕事にまで手を出しています。
休憩時間があるにもかかわらずお金を稼ぎたいからと
休憩を取らずに仕事をしていたり、（忙しくて休憩が取れないと
いって手当てを出してもらっているようです）時間外でも
社員と同じように残って仕事をしているようです。
そのため他の派遣社員と業務内容に差が出ています。

社員さんからすると、その方のほうが好印象で、
「あの人はここまで仕事をやってくれるのに、他の人は
気が利かない」とか「あの人はここまでやってくれるから
あなたもやって」ということもしばしば。そうするとその方と
同じように休憩を取れなかったり、サービス残業をしなければ
ならない雰囲気になります。

そういった場合、派遣会社に相談するべきなのでしょうか？
気にせず自分の仕事をきちんとこなしていればいいとは思うのですが・・・

くだらない質問ですが、どなたかアドバイスいただけたら幸いです。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

自分の仕事はきちんとこなすべきですが、度が超えてきたら会社に相談すべきです。

お礼

もう少し様子をみて、相談しようと思います。ありがとうございました。