職場で私だけが派遣社員なのですが…

質問

先週から新しい職場で派遣社員として働き始めました。部署には７名の社員がいるのですが、休憩時間も派遣の私にはわからない仕事の話をしたり　私が仕事をしている間も社員だけでよく会議をしています。ここで疑問なのですが、派遣社員はただ決められた仕事をしていれば良いのでしょうか？契約も１、２ヶ月の短期で　私は職場でどのように振る舞えば良いのかがわかりません。
私と同じく　職場で派遣社員一人で就業されている方、又　社員の方からのご意見をぜひ聞きたいです。よろしくお願いします。

回答No.6

noname#113912

dufferinさんと同じ状況で派遣され、現在正社員になったものです。

仕事の範疇の線引きが曖昧で大変そうですね。

dufferinさんが今の業界に興味があり、社員雇用を望んでるのか、そうではなく割り切って仕事したいのかによって変わると思います。
前者ならコーディネーターとクライアントにそれとなく旨を伝え、範疇外の事も積極的にこなすと良いですよ。
後者なら、与えられた事を淡々とこなせばよいです。そして、コーディネーターに相談。
仕事の話されたにしても前者なら「ふんふん、それから」と突っ込めば今後の糧になりますし、後者なら「ふ～ん」とお茶濁さない程度に流せば角が立たないでしょう。
私の場合は、前者を狙って派遣されたので、クライアントも端から社員扱いでしたよ。

健闘祈ります。

回答No.5

noname#160975

失礼な言い方をしたらごめんなさい。
派遣とは必要な期間だけ必要な仕事をしてもらう人という考え方がまだ根深く残っているような気がします。特に１～２ヶ月であれば重要な仕事をしてもらうはずもなく、またしてもらいたかったとしても短期間で会得するのは無理です。

なのであなたは逆に気楽に目の前の仕事だけをこなしていればいいのではないでしょうか？ただ特別にごまする必要はありませんが「いい子だな～」って思われて損はないので適当なコミュニケーションは必要だと思います。

まあ派遣でなくて正社員であっても１～２ヶ月間でどのように振舞えばいいかなんてあまりに時間が短すぎますよ。最初は指示通りに動くしかないと思いますよ。

がんばってください。

お礼

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.4

Ryle

元人材派遣会社勤務です。
自分から派遣で働きたいという方々の場合は、会社にしばられたくないという風に仰る方も多いです。
なので、逆に最初に説明した以外の仕事を頼むとトラブルに発展する場合があるくらいです。
会社にもよりますが決して特別な状況ではないと思いますので、
こういうところもあるのだな、ぐらいに思っておくのが良いかと思われます。
どうしても気になるようでしたら、派遣会社の営業担当やコーディネータに相談するのが良いでしょう。

お礼

気にしない方がいいみたいですね。ありがとうございました。

回答No.3

googoo7

職場で悲しい思いをされましたね。２ケ月の派遣でも、会社によってずいぶん雰囲気がちがいますよ。私の場合、最初は２ケ月のはずが、延長がかかって最後は正社員になりました。dufferinの今の会社では、いつも笑顔で、与えられた仕事を確実に早く仕上げることと、仕事に追われている雰囲気の会社なので、「これはきいたらまずい」と思えば、コピーで席をはずす、とかお茶いれるとか、心くばり、気配りをしたらいかがでしょうか？派遣社員の方もやる気のない人とか、いわれたことしかしないという割り切り型の人もいますが、私はdufferinみたいに、職場の事を考えてくれる人がすきですよ。多くの派遣社員は気がついていないけど、明るい派遣社員の方は毎日いるだけで、周囲の雰囲気を明るくしてくれるし、慢性化した人間関係の職場にいい風を送ってくれる活力剤になっています。それも立派な仕事です。がんばってね！

お礼

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

taknt

あんまり、気にしなくていいですよ。
どうせ短期しかいないんですから。

お礼

そうですよね。ありがとうございました。

回答No.1

nitto3

元社員です。
派遣社員のかたはいつライバル会社に派遣されるか解かりません。
特に短期の場合、そんな訳で
会社の込み入った技術、目標、実績の会議には出てもらうわけにはいきません。
従って休憩時間にも仕事の話も出ますから、
雑談にも加わってもらいたくない時があります、
そんな時は気をきかせて中座した方がいいですね。

お礼

中座ですか？ありがとうございました。