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社内会議内容録音の第三者利用について
- 社内会議内容録音についての法令違反の疑問
- コンプライアンス担当者からの指摘について
- 法的な観点からの解決策
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質問者が選んだベストアンサー
>特定される社内の人間(今回のこの件については該当者１名)への会議内容のシェアについて、法令違反とはどうのようなものになるのでしょうか。 著作権法違反、あるいは知的財産基本法等に違反するんでしょうね。コンプライアンス担当者が研修でしゃべったことは、そのコンプライアンス研修者が創造した創作物になります。（その人がコンプライアンスについて勉強し、別の人にわかりやすく伝えるという加工がされて発表されたわけです。別の人がやれば、また内容もそれなりに違ったものになります。） 有名人がお金をとって講演会でしゃぺっていますが、その有名人に断りなく講演会内容を録音・録画し、別の人に見せたり聞かせたりしたら、その有名人は怒るでしょう（『俺の話を聞きたいなら金をはらえ』と・・・） それと同じです。 疑問なんですが、そのコンプライアンス担当者は社員なんですか。社員ならば会社から給料をもらっているわけですから、研修内容を別の社員の教育のために使うということについて、あまり文句を言える立場にはないです。（とはいうものの、本人に断りなく録音したことについては謝っておいた方がいいでしょう。） コンプライアンス担当者が社外の人なら、そのような研修をすることにより金を得ているわけですから、怒って当然かと思います。
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- gookaiin
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２番目の回答者です。 >怒る気持ちはわかるのですが、本当に法令違反となるのでしょうか。 コンプライアンス担当者の発言の方が理にかなっているように思えます。 相手に断りなしに、相手の発言を録音するという行為は慎んだ方がいいでしょう。法律に触れる、触れないという議論以前に、断りなしに相手の発言を録音するという行為は極めて非礼な行為です。 また前回の回答でも書きましたが、今回の件でいえば著作権法違反の可能性もあります。 >こちらがコンプラアンスについて明るくないのをいいことに、いつもこういう半分脅しのようなことを言われますが、どうも腑に落ちません。 正直にいいます。質問者さんも含めて質問者さんの会社の雰囲気はコンプライアンスへの意識が低いように見受けられます。それに対してコンプライアンス担当者さんが一生懸命啓蒙しているように思えます。（残念ながら社員の方々には半分脅しとしか受けとめられていないようですが・・・）
お礼
ご回答ありがとうございました。 私たちも、コンプライアンスに関しても見識、知識を増やしていかなくてはいけないですね、確かに。 二度もアドバイスをいただきましてありがとうございました。
- 101010x
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可能性としては，就業規則などの社内規定に会議内容等を許可なく録音してはいけないという規則が存在することが考えられますね。 このような規則に違反することは，広い意味で法令違反になりえます。
お礼
そういうことも考えられるわけですね。ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 コンプライアンス担当者は社員です。 怒る気持ちはわかるのですが、本当に法令違反となるのでしょうか。 正直、こちらがコンプラアンスについて明るくないのをいいことに、いつもこういう半分脅しのようなことを言われますが、どうも腑に落ちません。