社内のコンプライアンス

質問

1年半前警備会社の常駐警備の仕事に応募して採用担当者の返事を電話でもらったのですが
社内のコンプライアンスが得られなかったので今回は不採用になりましたと電話連絡もらったのですがこれはどういう意味だったのでしょうか？いまだに謎です。当時は連敗続きでまただめかと
深くは考えなかったのですが今となると不思議な断り方です。当方身元も確実で犯罪履歴もありません。皆さんはどのようにかんがえますか？

回答No.3

gouzig

No.2gouzigです。
失礼しました。1年半前というのを失念して回答を書いてしまいました。
確かに担当者は変わっているでしょうね。
私も回答1の方が書かれている「コンセンサス」ならなるほどと思ったのですが。
「業界の特殊な約束事でもあるのでしょうか？」
→あるかも知れませんが、応募者にコンプライアンスという説明はおかしいですね。

回答No.2

gouzig

「社内のコンプライアンスが得られなかったので今回は不採用」
→確かに、それだけでは分かりませんね。
コンプライアンスとは法令順守という意味です。
企業の多くでは社内に「コンプライアンス委員会」というものを作って社員教育をしています。
その内容は様々で、法令に違反した行為はしないようにという教育です。
tama28612さんの採用に関して「社内のコンプライアンスが得られなかった」では納得できませんね。
今後のこともありますので、当該人事部に電話で確認してみてはいかがでしょう。
私も初めて聞いた事例です。

補足

全国的にも名の通った警備会社なので独自の規定があるのかなって
当時は思いました。業界の特殊な約束事でもあるのでしょうか？
電話をしても古い話で覚えてないか担当者も変わっているかも
知れないですよね。

回答No.1

ROMIO_KUN

コンプライアンス、は聞き違いで「コンセンサス」なのではと思うのですがいかがでしょうか。
コンセンサスの意味は辞書でも引いてください。

補足

コンプライアンスとはっきり聞いたので間違いないです。