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派遣社員の失業保険
派遣で５年間会社に勤務していましたが契約を打ち切られてしまいました。最初の契約時は長期勤務で３ヶ月ごとの更新だったのですが昨年の１１月から突然１ヶ月契約となり１２月に、１月末で契約終了の旨を上司より告げられました。理由は派遣社員の賃金が高いからだと思います。自己都合でやめるわけではないのですぐに失業保険を支給されると思ってましたが派遣会社に問い合わせると１ヶ月の待機期間があるとのことで１月末で仕事が終了しても失業保険を支給されるのは３月とのこと。これは仕方ないことなのでしょうか。会社都合での契約終了だけに釈然としないものがあります。
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- motoken
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回答No.3
雇用保険は、派遣「元」で加入していて、派遣「先」で加入していません。なので、派遣先が終了しても、派遣元から退職したことになりません。貴方様を解雇する意思がない派遣元は、次の派遣先を探さなければならないので1か月の待機期間があるのです。 貴方様がそれでも退職する意思が強いなら、それは自己都合退職扱いになり、「これは仕方ないこと」です。 派遣先の会社都合による契約終了は、必ずしも派遣元の会社都合退職になる訳ではありません。
- origo10
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回答No.2
以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。 参考までＵＲＬをお知らせします。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2594963.html（類似質問） http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2581034.html（類似質問）
- mil
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回答No.1
私も以前派遣社員で 現在失業保険を受給中です。 いくら会社都合でも１ヶ月の待機期間があるのは あくまでも 契約単位で働いている派遣社員だからです。 逆に 自分から「次の契約で終わらせたい」と言っても 同じ１ヶ月の待機期間があります。
