派遣社員の失業保険

質問

6月30日に2年半正社員として勤めた会社を辞め、7月1日に派遣社員として働き出すつもりでいます。3ヶ月毎更新予定の長期契約で仮に3ヶ月で辞めた場合（更新しない）

自己都合で離職（3ヶ月間給付制限後、失業保険の受給）
あるいは
会社都合で離職（待期期間後、失業保険の受給）

どちらの扱いになりますか？教えてください。

回答No.1

yuki1112 · ベストアンサー

辞めて１ヶ月間登録の派遣会社から、仕事の
紹介があると思います。
それを受けて顔合わせしたけど、駄目だったら
会社都合となります。
ですが、全然受けなかったり
仕事が決まったのに行かないと拒否したら
自己都合となるはずです。