派遣の解雇、自己都合？会社都合？

質問

派遣社員で働いていてたんですが
病気になってしまい
１ヶ月程度の休養が必要になり
医師の診断書を持って
派遣元・派遣先に提出したところ
派遣先から解雇を言い渡されました
その後、派遣元から
自己都合退職で辞めましたという
念書？のようなものを書かされました。

このような場合も自己都合退職なのでしょうか？

１ヶ月程度の休養が必要な病気で
解雇された事も多少納得がいきませんが
派遣社員だから仕方ないのでしょうか？

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

相手に退職してはどうか？と尋ねられ、質問者さんから他の案も出せずに「はぁ。」と同意したのであれば、自己都合退職です。
今からゴネても、その時点では退職しても良いと思っていたという事で、覆すのは少し難しいです。

派遣社員であっても、
「休職にしてくれ。」
「時間を短縮して勤務させてくれ。」
「週４日勤務で様子を見たい。」
などと請求を行うべきでした。
会社がそれらの条件を飲めない、休職に出来ない根拠を提示できないのであれば、会社都合の退職として処理可能です。

補足

回答ありがとうございます

派遣先に他の勤務体系でもいい
時給が下がってもいいから
残りたいと伝えましたが　雇えないといわれました

回答No.2

FantomX8

解雇されたのであれば会社都合だと思います。

＃離職票には「契約期間満了」とかかかれてありますか？