複数内定をいただき悩んでいます。

質問

複数内定をいただき悩んでいます。
同時期にＩＴ企業から内定を2社いただいたのですが、どちらにするかすごい悩んでいます。
なにかアドバイスなどいただければ幸いです。

・Ａ社(独立系)
社員数：約50名(親会社は500名ほど)
取引先業種：銀行系システム中心
直接取引：5割程度
休日：120日以上(有給休暇取得率8～9割)
グループ採用を行っていて、私は子会社の方に内定を頂きました。
幅広い業種を扱っている親会社に行きたかったと人事の方に話したのですが、
評価点などのお話を聞いた際、子会社は採用人数が1～2名ともありすごい期待されて内定を頂いた感じがしました。
子会社ですが、他のグループ会社と関わることが多く会社も親会社と同じビル・フロアにあります。

・Ｂ社(元独立系？)
社員数：約500名
取引先業種：幅広い
直接取引：ほぼ100％(一次請け)
休日：120日以上
親(グループ)会社がソフト会社で、売上の半分がその会社のパッケージ関連らしいです。
親会社が大企業だからか、制度・教育面などはＡ社より若干充実している感じがします。

どちらも社風はよく、給料も休日もキャリアパスもほぼ変わらないので、
後は会社の成り立ちや取扱い業種などで悩んでいます。

Ａ社は社員数も不安なのですが、銀行系システムだけで自分はやっていけるのかという点が不安。
Ｂ社は取扱い業種は幅広く一次請けだが、親会社に依存している感じがする。

Ａ社の方が先に内定を頂きここに行こうと決めていましたが、Ｂ社ば1月下旬のころから行きたいなと思っていたところだったのでとても悩んでいます。

長文になってしまいましたが、アドバイスの方よろしくお願いします。

回答No.4

noname#152318

頭の回転も体力も落ちる40歳代からが勝負だと思います。
　　経験や顔のできる方を選びなさい！

　若いとき基本が身についていれば、他の人ができることなら、貴方にもできます。
　　貴方が多少優秀でも、全く別の職では、日雇い人夫です。
　大富豪を目指さなくても、顔や人脈のできる職が一つです。

または、勤務中に免状や経験で免除の資格が取れたりする職を選んでください。

　安定した職も大切ですが、想定外の出来事で失業したときに再就職できる力も蓄えて起きたいですね。

Uターンして田舎に戻りました。バブルの時期にキリギリスをしていた級友は
　　失業状態でです。
還暦を過ぎて強く思います。
　　普段は努力・勉強の連続がいいですね。
　海外旅行やお祭り・親族の物日を目当てに一生懸命努力する。
　　日曜の半日の自分の趣味のために他の日は努力です。
　ただの時間つぶしの、ギャンブル・パチンコは仕組みを覚えるだけとあきらめましょう。

そこで、研修や国家資格など多そうな方を選ばれることをおすすめします。
　大きな紙に、両者のメリットとデメリットを書き出して、相殺して、
　　残った項目から最終決定をします。
　　　後悔をしないことです。
　　その時点で、最良と判断したことはミスと後で分かったら将来に生かせましょう。　

　　目標があれば、どんな苦労にも耐えられ、喜びに変えられます。
　　　アグレッシブな姿は、若い女性だけでなく先輩諸氏の胸も打ちます。
　　　　（中途半端であると、横着思考の怠惰な先輩につぶされます。）

　経営者は、「職は有るが妥当な能力の人材が無い。」と言います。

回答No.3

mi-tan

難しいですね～どんな業種、職種でも実際に会社に入ってみないと分かりませんよね～

Ａ，Ｂどちらに入社しても、入社後に
「やっぱりＡ社（もしくはＢ社）に就職すればよかった」と後悔するのは
”ツキモノ”だと思ってください

まさに「隣の芝は青い」です

とりあえず、一方に決めないといけないのでしたら、
もしかすると定年までの何十年間と通うことになるのですから
通勤性で比較されてはいかがですか？

回答No.2

noname#209521

僕、金融SEですが・・・僕ならBです。
大きな理由は大きい会社は人間関係が悪くて悪い人も多いがいい人も多い。
物事の平均化ってやつですよ。
小さい会社の人間関係の悪さといえば話にならない。
僕のところでも常駐できてる会社はかなり小さい会社ばかりで垣間見る人間関係の悪さはドラマのようです。
それと親会社に依存という意味では金融系も同じです。
まして金融に興味がもてないと厳しいですしメインフレームなどの旧式派やオープンシステム派など別れてますので飛ばされる先によってはかなり苦痛なはずです。
パッケージ化はいまや当然の経営戦略ですし、そのほうがSEとして学べることも多いし、その分転職に有利に思います。
それになにより業種が広いほうが面白いと思うんですけどね。

回答No.1

noname#175585

私自身は転職しているのでどちらも経験していますが、従業員が少ない方が管理職に早い時期につける可能性は高いです。

ただ会社は入ってみないと実際分かりませんよ。

人間関係は特に分かりません。

将来を考えて経験が生かせる、または人脈が作れる会社に入った方が良いです。

優秀な人材になれば転職に有利ですし、会社から誘いが来る事もあります。