面接で

質問

面接で
連休明けに面接に行くのですがお寿司屋さんの事務員です。メインはパートの募集でした。表記の下の方に正社員も同時募集ってなってたので、問い合わせの際に一応正社員希望なことは伝えてあります。 今まで何社か面接を受けたのですが不採用ばかりでした。このご時世と年齢が30代半ばということもあってかなり厳しいんだということを身をもって感じています。
ですのでいろいろ妥協して今回のところは見つけました。希望条件とは遠い感じです。
自分の中で譲れない条件として今まで土日休みという点がありましたが今回のところは日曜日しかお休みがありません。
そこで面接の際、お休みが他にもとれないか相談するのは失礼にあたるのでしょうか。
そんなことを言うんだったら最初からパート希望にしておくべきでしょうか。
仕事に就かないといけないのにそれができていないのでかなり焦っております。皆様からの意見を真剣に聞きたいです。
いまどき休みが日曜日だけなんて、普通なことなんでしょうか。

回答No.2

tent-m8 · ベストアンサー

就職の際、何を優先させるかというのは、人によってちがいます。
あなたの場合は土・日公休ということですから、それでもいいと思います。
ただ、やはり正社員を希望するのであれば、求人条件以外は厳しいでしょう。

・そこに応募するのなら、パートにする。
・他の求人を探す。

ちなみに、正社員であれば、法的には６ヶ月経てば有給休暇の制度があります。
かといって、毎週土曜日に休むというのは、その事業所が認めるかどうかはわかりません。

蛇足ですが、週休２日の所があったとしても、定時で帰れるとは限りませんから。

回答No.4

m6103931

あなた、何か勘違いしてませんか？
求人には「日曜日しか休みなし」と書かれていたのでしょう！
まあおっしゃるのはあなたの勝手なので仕方ないにしても、相手もお金と労力をかけて求人広告等を出しているはずです。最初から土曜日を休みにしてほしければ、きちんと話をしてから面接の段取りをするべきです。何社も不採用になっているご自身をよく鑑みるのが一番です。３０代半ばということよりも、それ以前に考えるべきことがあるような気がしました。申しておきますが、別に日曜日も休みなく働いている人間はたくさんいるのです。自分の都合やお金とは関係なく、社会の為に３６５日完全な休みもとらずに働いている人間は世界中どこにでもいます、昔から。ご自身が生きてこられた人生の結果、ひとり親家庭であったり、無教養であったり、自分勝手であったりする、その他の原因で土日休日が当然だと考えられているのは勝手ですが、土日休日返上して労働して税金を納めている人間がいて、経済活動の主体である政府（地方自治体も含む）やお寿司屋さんの活動が成立していることをお忘れなく。

回答No.3

bbkuma

お寿司屋さんの募集ですよね。飲食店で日曜日が休みなだけ良いほうだと思いますが。
土日の休みが欲しいのなら、他を探した方が良いと思います。
パート希望にしても、土曜日も休みたいと思うなら採用されないと思います。
稼ぎ時の土曜日に人が必要なのに、休みたい人は必要ありません。
他の曜日、月曜とか水曜（あまりお客が来ない日）なら休めると思いますが。

就職先が見つからない以上妥協というか、我慢しなければならないのは仕方がない事です。
もう一度よく考えてみてください。

回答No.1

330033qj

労働条件に、休日が日曜だけとはっきり指定しているのですから、他に休みは取れないと考えたほうが良いと思います。余程の大企業でない限り、休みが週一回なんて普通です。面接の際にいろいろ聞くのは当然のことで全然構わないと思いますが、聞くだけ無駄のような気がします。
土日休みに固執するとまず採用は難しいのではないでしょうか？採用する立場で考えてみてください。「休日は日曜のみ」と伝えてあるのに何故そんな質問するの？条件に最初から合わないなら面接に来ないでよ・・てなもんですよ。質問したら即採用はアウトでしょうね。休日日曜のみで妥協するか、他の仕事を探したほうが良いと思います。