転職先から入社日を明日にしてほしいと突然電話が..

質問

質問です。
今回初めて転職活動をしました。
正社員応募の試験の結果、正社員応募は落ちてしまい、
募集とは別の職業、そして業務委託という形をとることになりました。

面接日の日時がコロコロ。
雇用形態も変わってしまい、不信感が募りつつも、
内定を頂けたのでここで働こうと決めました。

内定面談で仕事内容の確認と給料の確認についてお話したさいに、
面接では「ゴールデンウィーク明けから」とお話していました。
試験中の面接でも「ゴールデンウィーク明けから」との事でした。

しかし今日、突然電話がかかってきました。
なんと「明日から働いてほしい」とのこと。
しかも「ゴールデンウィーク中も働いてほしい」と言います。

急な連絡にも戸惑いましたが、
土日祝日はお休みと言われていたにも関わらず、働いてほしいとのことでした。

まだ入社もしておりませんし、契約書なども書いておりません。
変なはなし、まだ社外の人なのです。
にも関わらず、正直失礼な話だと思いました。
面接日もコロコロと変更してきたことも、今頃になって「おかしい」と思うように・・・

こういったことは普通なのでしょうか。
どなたかお教えください。どうしたらいいかもわかりません。

回答No.6

harurumoka · ベストアンサー

ANo.２です。補足拝見しました。
＞そして理由を伺うと、「区切りがよくて楽だから」と言われました。
まったくもって「最初から言ってよ！」な理由です。
またそういう理由なら、前日に言うべき内容でないのは分かりきったことです。段取りが悪いのか社内の連携が悪いのか、とにかく仕事をする前から嫌な気持ちです。
要は、会社の都合に合わせて動いてくれる人間を欲しいだけでしょう。休日の約束も出来ないところを見ると、残業もかなり多いかもしれません（サービス残業）その会社の離職率が気になるところですね。

＞しかしお金の不安もあるので、働きながら就職活動しようかなと思っています。。。
お察しいたします。
働きながら就職活動で良いと思いますよ。この会社でなくても、短期の派遣とかバイトで一時的にしのぐ手もありますし。
他の回答者様の回答も参考にされたうえで、早い決断をされたほうが良いと思います。
参考になれば幸いです。

回答No.5

IDii24

業務委託？
これって採用でもなんでもないですよ。フリーの業者扱いという意味ですよね。福利厚生もないし労災も適応されない。しかも失業保険もない。
あなたはこれで良いと思いますか？やっていけますか？この契約だといつクビになっても法律は守ってくれません。だって契約解除なだけですから。しかも社員規定も適応されません。
逆手にとれば、自分の労働時間は自分で決められる。働いた分だけお金をもらうということでもよいのです。だから相手には出社命令はできないのですよ。相手はあなたのお客さんですから、いうことを聞いてお金をもらうなら、契約を見直しましょう。
つまりあなたは個人事業主になったのと同じです。確定申告も自分でやることになりますし、有休もありません。
将来性もないですが、これでもたどり着いた仕事ならば涙を呑んでやるのは構いません。

回答No.4

lv4u

>>まだ入社もしておりませんし、契約書なども書いておりません。

業務委託であれば、貴方は、請負での仕事を行うってことです。
仕事の契約は、その会社　と　自営業者（質問者さん）の間での契約となります。
ですから質問者さんがその会社に「入社」することはありません。

しかも、きちんとした契約書もなく請負で働くってことは、絶対にやってはいけないでしょう。怪しさ１００％です。

どんなお仕事かわかりませんが、その会社には関わらないほうが良いと思います。

回答No.3

aoyamayoitoko

普通ではないです。

まず、突然の変更になった理由をきちんと確認して、納得のいく理由だと思えば、明日から行けばいいし、納得できなければ入社を辞退すればいいでしょう。
例えば、急に大きな仕事が入ったために人が足りなくなったとか。

ところで、正社員は不合格で、業務委託という形だとのことですが、不合格の理由は確認していますか？
また、正社員に合格された人はおられるのでしょうか？

何かが足りなくて正社員としては採用できないけれど、業務委託契約にするというのが事実ならいいのですが、はじめから正社員採用する気がなく、正社員をエサにして、募集しているだけだったとしたら怪しいですね。辞退した方がよさそうです。

補足

ご返信ありがとうございます。

私も「業務委託」と聞かされた際に、正社員入社の方はいるのか確認しました。
私以外にも2人入社（どちらも正社員）らしいです。

回答No.2

harurumoka

はっきり言って普通じゃないです。
面接日時が何度も変わる時点で、自分なら不信感でいっぱいです。
しかも、雇用形態も働く時期も休日についてまでも、あまりに変わりすぎています。そんなに会社に条件を合わせてまで入社する魅力のある会社なのでしょうか？
話が二転三転する会社は、社内で揉めている可能性が高いです。つまり、こういう会社は入ってからも苦労すること間違いなしです。
今すぐにでも働かなくてはいけない状況であれば、いったんは入社しながら再度転職先を探すのが良いと思います。
状況が許すのであれば、採用辞退を考える必要があると思います。
少しでも参考になれば幸いです。

補足

返信ありがとうございます。

最初に電話で聞かされた際に「突然の入社日の変更は困ります」
と最初のお電話でお伝えし、「本日中にご連絡します」と言われました。

しかし明日の事にも関わらず、夜電話かかってきても困るのでこちらから電話。
「やはり、他の都合もつけてしまい、予定変更ができなかったので、最初からお約束していた7日から就職できないか」
とお伝えすると、「ですよね～」とひとこと。そして理由を伺うと、「区切りがよくて楽だから」と言われました。
だったら最初からそう言えよと思いつつ、もうしわけありませんとお伝えすると「（※なに言ってるか聞こえない・・・）す。」ガチャっと切られました。

なんだか不安です。
しかしお金の不安もあるので、働きながら就職活動しようかなと思っています。。。が、休みの保証が無くてこの会社不安です・・・

回答No.1

hkinntoki7

普通じゃないです。入社するのを止めましょう～