パートの面接に行ってきました

質問

パートの面接を受けたのですが、された質問が３つだけで、拍子抜けしてしまいました。
採用したい気持ちがある相手には、もっとたくさん質問したくなるものですよね・・・？
結果を待てば済む話なのですが、質問するに値しない人間だと判断されたのか、
感触は悪くなかっただけに、悶々と過ごしています。
私は、正社員を結婚退職して以来、パートを３つ経験しています。
仕事の内容や、辞めた理由など、聞いてきてもおかしくないと思うのですが、何も聞かれませんでした。
また、妊娠・出産で、ブランクが９年間もあるので、そのことについて何か言われるかと覚悟していたのですが、
そのことには触れられず、「お子さんがいる人でも働きやすい条件にしたので、
お子さんがいることで、採用に不利になることは絶対にありません」とだけ言われました。
今回募集するに至った経緯、パートに望む仕事の内容、
応募が多かったので、採用する人１名にだけ、月曜日に電話で連絡します、という感じに、
所長から話をされて、１５分くらいで面接は終わりました。
合否の結果よりも、所長の対応の方が気になってしまいます。
感触は悪くなかったと思います。

自由な憶測で構わないので、ご意見をお待ちしています。

回答No.4

kilakilakanaka

昔、外資系航空会社のＦＡ（フライトアテンダント）になる為に、航空業界予備校の授業で習ったことです。ベテランの採用者・面接官は受験する人と対面して２秒で、だいたい、その人の人物像を見抜くそうです。質問の数が少なくても、受け答えの中から相手を見極めるタイプの面接官だったのでははいでしょうか？

お礼

２秒！すごいですね。
そういう意味で、第一印象は大事ですよね。
以前の上司も、同じようなことを言っていたのを思い出しました。
外見だけで（容姿という意味ではありません）、人間の半分くらいは分かるものだよ、というような内容でした。
今まで以上に、身だしなみに気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

doorakanai

たくさん聞くのが面倒臭いとか
とにかく働いてもらわないと何も分からないと考えているとか
応募する人があまりに多く、同じ質問を何十回も口にするのが嫌になったとか
目茶苦茶急ぎの仕事がたまってて焦ってるとか
助成金絡みで採用する事自体に意義があるとか
あなたの過去の職場に知人がいて、後でどんな人だったか聞いて判断しようと思っているとか
容姿や雰囲気が気に入ったから一目で採用決定とか

お礼

ご回答の内容を読んで、少し笑ってしまいました。
（決して、変な意味ではありません。純粋におもしろいからです。）
確かに、大勢の人を連日面接していたら、嫌になりますよね。
妙に納得してしまいました。
おもしろくて、人間的な回答、ありがとうございました。

回答No.2

REN-KAIRE

パートの面接なんてせれくらいだと思います。過去に仕事を辞めた理由を聞く職場の方が少ないのではないでしょうか。過去の事なんて今からする仕事に関係ない事も多いですし。あまりにも転職回数が多ければ、仕事が続かない人なんだと落とされますけどね。質問３つでも、面接側が欲しい人材かどうかわかるんじゃないでしょうか。

お礼

そうですよね。パートの面接なので、職歴について深く聞かれることはないですよね。
上手に答える自信があったわけではないので、聞かれなくてホッとした部分もありました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

tit6644

求められる条件が3つだけだった、と言うことではないでしょうか？
単純労働など、そっけない面接だったということをよく聞きます。

お礼

的を絞った質問だったということですね。
短い時間で情報を集めるために、確かに効率的で良い方法だと思います。
ご回答ありがとうございました。