掛け持ちをしたい

質問

現在、社会保険・雇用保険有のパートという雇用形態で働いています。
時給制で、基本としては7時間・週5日勤務で、1ヶ月140時間以内と決まっています。
・↑これってパートというのでしょうか？それとも準社員ですか？

・この雇用形態だと、バイトの掛け持ちはできないのでしょうか？

・また、新しいバイト先に、今勤めているという事がばれる事はありますか？

回答No.1

conntian4

社会保険、雇用保険ありという事なら準社員でしょうね。
個人事業主なら、同時に掛け持ちは出来ますが、国保加入は避けられません。

お礼

国保加入…という事はどういう事になるんでしょうか…。
健康保険を２つ加入する事になってしまうという事なのでしょうか？