仕事の掛け持ち２

質問

以前質問されていた、「仕事の掛け持ち」「偽ってバイトを…」を足したような質問なのですが、
現在、契約社員で１日７時間１５分労働しています。少しの残業もあるので、月ー金で週４０時間を超えてます。薄給で、また、給料の良い仕事に就けるようなスキルがまだないので転職せず、バイトを始めたのですがバイト先にはhbkmystさんのようにフリーターと偽っています。
以前の回答で→１日８時間、１週４０時間を超える労働時間には、その事由を発生させた会社に、２５％以上の時間外労働割増賃金を支払う義務が生じます。
とありましたが、この場合、「その事由を発生させた会社」はバイト先になると思うのですが、
バイト先はそのことを知らないわけですから、時給ｘ労働時間のみを私に支払うと思うのですが、
バイト先に２５％の割り増し賃金を払うようにどこかからお知らせがくるのですか？
また、このまま働き続けることで予想のできるバイト先に迷惑がかかることはありますか？

回答No.1

noname#7031 · ベストアンサー

労働基準法第３７条の割増賃金の支払義務は、バイト先にあります。最初の４５分は通常賃金でいいが、以降の労働分には２５％増の割増賃金が発生します。
　なお、同法は強行法規であり、請求権ではありません（リンク先１８-５参照）

　ただ、実際には質問者が請求行為をしなければ不問。争えば違反事実が露呈しますが、請求したらその先は…ですよね(笑)　また、お知らせ等も行きません。理由は個々の労働者の労働時間を人こどに把握する行政機関がなく、労使間の争いがない以上、積極的に行政側が救済すべき悪質な事案でもないからです。

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/18right.html

お礼

回答ありがとうございます。また、返事が早かったのもうれしかったです（*＾0＾*)

安心しました。もちろん割増賃金を請求するつもりはありません（笑）
始めてみたら結構楽しくて、アルバイトをやめたくなくなってしまいまして…。だけど自分の都合で、バイト先に迷惑をかけるのは嫌だったので、やめなきゃいけないのか、どうしたらよいか迷っていました。