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転職を考えていますが・・・(できれば転職経験者の方ご回答ください)
今の会社に転職してもうすぐ1年になります。 企画職で入社したのですが、全く企画はやらせてもらえず、不本意な仕事をやらされる日々で全くやりがいを感じられません。 上司の考え方や社風も自分に合わず、入社3ヶ月ほどで一度転職を考えましたが、最低1年はやらなければと思い、今までがんばってきました。 ですが、結局自分の考えは変わらず、むしろ実情を知れば知れるほど「自分のやりたいことはこの会社ではできない」という思いが強くなるばかりです。 以前の会社でも当然嫌な上司はいましたし、今より労働条件は劣悪でしたが、仕事の内容がやりたいことだったので苦になりませんでした。 人間関係や労働環境は我慢できても、自分のやりたい仕事ではない、というところに一番ストレスを感じているのだと思います。(今は、待遇に関しては申し分ありません) 本来企画をする職種ということもあり、企画をしない時間があまり長く続くと頭がさび付いてしまうような気がして焦りが募り、ここへきて、やはり転職しかないかと思っています。 そこで、質問です。 １．入社して1年で転職というのは、やはり転職活動時に不利になるのでしょうか？もちろん、面接の際には「やりたいことをやるために転職をする」旨や、今の会社で学んだことを精一杯アピールするつもりではいますが・・・。 ２．どういった点で転職を決意されましたか？また、その転職は成功だったと思いますか?または逆に、転職を思いとどまって正解だった、というエピソードでも、お聞かせいただきたいです。 回答の際には、年齢と転職歴を書いていただけると参考になります。 よろしくお願いいたします。
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歳…34歳 転職回数…今の勤務先で5社目 職種…アートディレクター 代理店や制作会社を回り、現在はメーカーの宣伝部で仕事をしています。 ちなみに企画って、何の企画ですか？ それによって答えもちょっとずつ違ってくるかと思いますが… それに、前勤務先から今の会社に移った理由は？ 何に期待をして、今の会社へ転職されたのでしょうか…？ 更に、今の会社に対しては「企画がやりたい」という希望なり意思表示をしっかりなさっていますか。 或いは、試用期間終了後に上司とは、今後のポジションに対する意見交換などなされましたか。 様々なハードルはおありかと思いますが、どのみち転職覚悟ならば駄目もとで訴えてみるのもアリかと思いますが。 あとは個人的意見になりますが、企画という仕事はアイデアさえ優れていればスキルや経験、実績の有無に関係なく、ほぼ誰にでもできる仕事だと思います。 ご質問者様は未経験ではなく、既に企画のスキルと経験があるのですから、何でもいいから企画をやらせてくれとねじ込んでみてはどうですか。 そこで、他のプランナーを凌ぐ素晴らしいアイデアを提示することができれば、会社はご質問者様の配置転換を真剣に検討することでしょう。 もし私が採用担当者ならば、3ヶ月とか1年とかいった在籍期間の長さにこだわらず、この位の行動力と実績を評価すると思います。 転職に必要なのはポテンシャルだけではなく、在籍した会社で何を実現したかをきちんと示すことも重要です。 といった話を踏まえて… 1. ある程度の実績を残すなら、やはり最低でも1年は在籍した方がいいのではと思います。 やむを得ず3ヶ月で移る場合、よほど志望先が納得するような理由がなければ難しいでしょう。 2. その時々でのキャリアに応じて、すべきことができる会社を選んでいったってだけです。 自分の場合、5社の中には在籍する価値のない会社もありましたし、もう少し腰を据えるべきだったと後悔した会社もあり、様々です。 ただ現在の仕事は、これまで積んできたキャリアを活かせ、さらに自分が今後目指すキャリアに向けてのステップとしては非常に条件に恵まれた職場だと思っていますので、総合的に見たら成功ではと思っております。
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退職してから面接に行くのではなく、在職中に説得力のある理由を掲げての転職活動をお勧めします。 （在職中の求人者と、失業した後の求人者で、同じ条件だったら、前者を採る、と言っていた人がいたので）
- t-satoh
- ベストアンサー率35% (211/591)
転職回数：２回 年齢：３０歳 最終学歴：大学 職種：ＳＥ 職暦の概略 ・１社目：ユーザー系ＳＩ企業 ・２社目：地方の独立系ＳＩ企業 ・３社目：東証一部上場業界大手の情報システム部 質問１ 有利になるはずがありません。(^^;) 但し、その短い期間で得たことを積極的にアピールできれば、転職は十分に可能です。 質問２ 私の場合、所属していた会社で、得られることがなくなったと判断したからです。 前回の転職だけで判断したら、失敗と取られることもあるかもしれませんが、 今回でそれを挽回しているので、トータルでは、ここまでのところ、 転職はかなり成功しています。 私は現在の会社に今月１日に入社したばかりですが、 知己の人材紹介会社のコンサルタントには、 「今より良い会社・条件だったら、転職しますよ」と言っています。(^^;) 実際、昨日の２０時くらいに、某転職サイトに登録したら、昨日で４件、 本日、３件お話を頂きました。 このうち、一番、面白そうな案件を持ってきた会社のコンサルタントとは、 会うことに致しました。 ということなので、キャリアをしっかりと積めているなら、 転職は十分可能だと思います。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
転職経験者です。 私の場合、その企業での在職経験が短い場合、退職の意思を伝えず、 転職活動をします。 それで採用になったら、退職の意思を伝えます。 実際、そう簡単に採用されたことがないので、気軽には辞められないと 思うからです。 しかしそれでも何度かはやむを得ず次を決めずに辞めたことがあります。 一度は質問者様と同じような状況で、希望の仕事がしたくて転職したのに 希望ではない仕事になってしまいました。 3ヶ月の試用期間の終了間際に退職の意思を伝え、その前から活動は していましたが、実務未経験でその時の仕事に就いたので、やはり 経験のないままその仕事に就くのは困難で、結局退職日を延ばされても 退職までに内定は取れませんでした。 次が決まらずに退職の意思を伝えたのは、職種相違以外にいろいろな 嘘があり、信頼できなくなったからです。 その後は、なかなか仕事が決まらず、初めて失業給付を受けました。 そして決まった仕事が2ヶ月短期の派遣の仕事。しかも転職前にいた 派遣先と同じ会社で、別の支店でした。 時給が200円も下がって最悪でした。 今は運良く希望の仕事に就いていますが、人間関係に悩みがあり、 耐えながら経験を積み、仕事探しはしています。 質問者様は職種以外の不満はないようなので、今の仕事を続けながら 「やはり希望の仕事がしたい」ということで、仕事探しをするのが 良いと思います。 よって1は有利、不利関係なく、内定とるまで頑張ったほうがいいです。
- buihyaku
- ベストアンサー率29% (97/326)
３０代、今の会社は５社目です。 やはり質問者さんのいままでの経験と実績、年齢がどのくらいかによってまったく話が変わってくるとおもいます。 自分に自信があるのであれば、積極的に動くべきです。むしろそこでぬるま湯に浸ってしまうことを恐れるべきでしょう。欲しい人材であれば企業は採ります。 専門職の場合、ブランクが長くなるほどむしろ同職種での転職は不利になります。 もし年齢が若くない場合や、あまり企画職の経験や実績がないなどの場合でしたら、残念ですが他の方のおっしゃるように３年我慢してチャンスを待ったほうがよいのかもしれません。
- lafite
- ベストアンサー率36% (12/33)
1.転職するには「やりたい仕事がそこにあること」と「自分はそれができる」ことを示す必要があります。しかし企画の仕事は未経験である以上、企画職への転職のために「企画ができます」という実績を示すことができません。 企画職に必要な能力と自分の実績をじっくり分析して、足りない事と今の仕事で工夫できることを死ぬ気で探しましょう。まずそこからだと思います。 2.10年後の自分の理想イメージ、5年や3年後に必要な自分の実力、今すべきことと順に考えて、ステップアップした方が良いときに他の企業でそれがあればチャレンジしました。思いとどまることもありました。 ↑に書いた検討プロセスを何度も考え返して、人にも評価してもらい、まだ今のところですべきことはある、という場合です。 転職それ自体が成功かどうかも大事ですが、とにかく自分の仕事をきちんと出来ていて、将来の自分像に近づくための実績を積んでいるか否か、がホントの成否なのではないかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「企画の仕事は未経験」とありますが、前職で企画をやっていました。 前のご回答へのお礼欄で記入したとおり、前職は新卒で入社、3年半勤めましたが、入社時から企画職で配属され、半年はアシスタント、その後はあるプロジェクトを任されて動かしていました。 入社後半年で一つのプロジェクトを一人でやらせてもらえる事自体、業界的にも会社的にも異例なことでした。 自分の実感と、そういった会社からの評価もあり、企画力にはかなりの自信を持った上での、さらなるステップアップを目指した転職でした。 今の会社を受けるとき、その点はもちろんアピールしましたし、その点が買われての採用だと思ったのに、この配属・・・と言う点が一番の不満なのです。
- murarihyon
- ベストアンサー率13% (62/471)
質問者さんの年齢がわからないのですが・・・ 最近の若い人は３年持つと長いといわれます。 私は1度転職していますが、高卒後の3年、そぐわない会社で頑張りました。 仕事の内容もやりたい事ではなく、上司の考えも合わず、待遇も劣悪。 それでも将来の為と３年続けました。 ＃同じ業種への転職だったので。 21の時に転職活動をしましたが、そのお陰で本来大卒しか取らないと言っている会社からも良い返事をいただけました。 「以前の会社」と書いているのが気になります。 その会社に勤めていた期間はどれ位なんでしょうか？ そこが長いのであればあるいは・・・と思います。 次の転職の時は、面接で嫌というほど仕事内容は確認した方がいいですよ＾＾ その方が、一生そこで働きとおすぞ！位の気力が見えて、 1年退職のマイナス分を取り払ってくれる気がします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、前職の経歴も含め書かなければ伝わりづらいですね。申し訳ありません。 前職では新卒で入社、3年半勤めました。 一般的に長い方か、と言われれば？？ですが、私のいる業界は転職してキャリアアップしていくのが普通なので、半数の人が就職後3年位で会社を移ります。 確かに、仕事の内容を嫌というほど確認しなかったのが、私の大きな落ち度だと思います。。。
- coverfly
- ベストアンサー率21% (346/1608)
４０、履歴書２枚分の履歴あり。 １年で辞めるなら３日で辞めても同じです。 石の上にも３年です。 最低３年続けましょう。 その間に資格や勉強も出来ます。 初めから自分の目指す職種につける方は多くは無いと思います。 学校の成績やブランドなら職種を選べるのかも知れませんがあまり意地になってもあなたには企画に向かない何かがあっての現職場と考えてみてはいかがですか。 １０年位経つと今の考え方と変わっていますよ。 私もやりたい仕事に向かって色々転職を繰り返して来ましたが現職種はやりたい仕事（SE）とはかけ離れた真空ポンプのメンテナンスです。 回り回って来た仕事と思って現在働いています。 就きたい仕事を探すより今を活かしてその仕事好きなれば違う考え方も生まれると思います。 それにあなたは経営者でもその親類縁者でもないので好き勝手な事は出来ません。 そんなことしたら学生と同じになります。 会社は組織で動いているので個人の意見はその組織を下からでも上からでも意見が言える立場になってから言わないと単なる愚痴でしかありません。 参考までに。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >最低３年続けましょう。 >その間に資格や勉強も出来ます。 その点が一番悩んでいるところです。 忙しい時期以外はほぼ定時で帰れ、給与も十分なほど頂けているので、焦って転職活動に時間を費やすより、勉強など自分を高めることを仕事以外でしてみようかとも思うのですが・・・。 やはり、企画力は実践でこそ培われる、とも考えたり。 日々その繰り返しです。 今の仕事を好きになること・・・毎日その努力はしています。 なかなか難しいのですが。。。
お礼
ご回答ありがとうございます。 年齢、過去の経験に関して質問中詳しく記載できていなかったことをお詫びいたします。 その点に関しては、他の方へのお礼欄で記載したとおりです。 ＞専門職の場合、ブランクが長くなるほどむしろ同職種での転職は不利になります。 私も、この点を一番憂慮しています。 前私がいた会社にいる同期で私の現状を知っている友達にも、この点を心配されます。 採用してもらえる会社があるのであれば一刻も早く移った方がいいのは明確、ただ、業界がかなり狭いこともあり、受ける会社の数に限りがあります。 その点で、もし今の会社に1年しかいないことだけを理由に落とされるのであれば、もう少し我慢しなければ・・・との思いがあるのです。