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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社都合？自己都合？）
会社都合？自己都合？失業保険の受給資格について
このQ&Aのポイント
- 私はアルバイトとして小売業チェーン店の店舗勤務をしていますが、４月末で勤務先の店舗が閉店するため、別の勤務先を探さなければなりません。
- 失業保険の受給資格はありませんが、昨年の１月まで同じ会社の別店舗で１年ほどアルバイトをしていました。
- 私の勘違いでなければ、私には失業保険の受給資格があると思われますが、その詳細について教えていただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
離職の日以前２年間に被保険者期間（※）が１２ヵ月以上 をクリアしているので、受給資格はあります。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/02.pdf さらに、下のURLの4.(3)が近いと思います。 (2)通算時のルールに則り、Ｂ・Ｃ社での離職理由は問われません とあるように、2009年1月での離職理由は問われないので、会社都合になると思います。 さらに給付日数の拡張となる特定受給資格者については、微妙ですね。 URLの資料では、一般要件となるようですが、ハローワークに相談してみてください。
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noname#185422
回答No.1
はじめまして、よろしくお願い致します。 ＞1.私に失業保険の受給資格はあるのでしょうか？ あります。2007年11月～2009年1月勤務（退職は自己都合 ＞2.その場合、会社都合と自己都合どちらになるのでしょうか？ 2010年1月～2010年4月勤務（退職は会社都合・・はなしということと考えると・・・ 自己都合となります。 くわしくは、お近くのハローワークでの判断です。 地域により、判断がかなり変わります。 半年働けば、資格があると思いますが（会社都合として・・・） 半年？わたしも自信はありませんが・・
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます 合算した際に加入歴が長いのは前者、新しいのは後者なので分からなくなってしまいました それも踏まえてハローワークに行って確認を取りたいと思います 貴重なご意見ありがとうございました
お礼
ご回答ありがとうございます ハローワークに行ってどちらになるかの確認をしたいと思います 貴重なご意見ありがとうございました