自己都合になる？

質問

こんにちは。教えていただきたいのですが。

例えば定年６０歳、６５歳までの再雇用制度がある会社の場合。

(1)６０歳で定年になった時点で、本人が再雇用を希望しない場合に退職となった場合は、「自己都合」扱いになるのでしょうか？

(2)６０歳で再雇用を希望し１年ごとに契約更新して雇用されたとして、６３歳で本人が契約更新しない旨申し出た場合は、この場合は「自己都合」になるのでしょうか。

また、自己都合にならなかった場合は特定受給資格者になるのでしょうか。あるいは、「３か月の受給制限期間のない一般受給資格者」になるのでしょうか。
また、自己都合になった場合は、３か月の受給制限期間のある一般受給資格者となるのでしょうか。

質問がわかりにくくてすいませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞（1）
　・正当な自己都合退職・・一般受給資格者で給付制限は付かない
　　（離職票の定年による退職に記載される）
＞（2）
　・正当な自己都合退職（契約期間満了による退職）・・一般受給資格者で給付制限は付かない
　　（離職票の労働契約期間満了による離職に記載される）