退職するのですが
この度 退職をする事になったのですが、2週間前に退職願と有給届を提出しました。
その際に 会社の事務員より「うちは 退職する際には一か月前に出すように社長が面接の時に言っているはず」と言われました。
実際 面接の時に退職の話はしておりませんでしたし、先日退職された方は口頭で1週間前に伝えそのまま退職しております。最低でも2週間前に退職願い（期日入り）を提出しているので退職はできるとおもうのですが。
有給届につきましても、会社の給与明細には有給の残日数が記載されていないため 個人で保管していた給与明細で有給発生月（こちらにつきましては記載がありました）から消化した有休を差し引き残日数を出したのですが 会社側から言われる日数と合いません。
やはり 会社の言う通りにしないといけないのでしょうか。
退職金につきましては この会社は職務規約がないのですが、口頭で2年経過すれば退職金は出ると聞いておりました。ハローワークからの入社だったのですが そちらにも退職金制度有りとなっておりました。
まだ 会社へは退職金の件は話しておりませんがこの場合 退職金は請求できるのでしょうか。
退職の大きなきっかけとなったのが 部署移動の話が出た際に勤務時間が異常に長い（朝3時～夕方7時まで。残業手当一切なし）ので 家庭の事も考えお断りして、普段通り勤務していたのですが、社長に呼び出され「頭を冷やせ。明日は休め」と言われ 何度か社長と話合いながら結局4日間お休みを頂き移動を受けました。そして給料日に 明細を見ると4日分の給料が差し引かれていました。私は 月給制ですので社長に話をしましたが聞き入れてもらえませんでした。4日分の給料は支払ってもらえないのでしょうか。
