退職金の請求方法等

質問

4年間勤務した会社で今月4月末で解雇が決定し、雇用形態が年間雇用からパートタイマーになるのです。
就業規則には退職金制度があると明記されていますが、今回の場合はどうなのでしょうか？
会社は父親が経営している有限会社で、私は父と同居をしています。
同居のため、雇用保険も加入できませんでしたが、給与明細を見ると、しっかりと雇用保険料が天引きされています。
父親なので、あまり強いこともいえませんし、にわかに母に聞いてみたのですが、「監督署にでも通報したらどうなるか解っているのか？」と脅されています。

実際にこのような場合、退職金が支給される場合どれくらいの金額（割合）でいただけるのでしょうか？
また、パートとして勤務しない場合はもらえますか？

よろしくお願いいたします。

回答No.1

atyaatya

給与規定も、退職金規定も曖昧なのが、同族会社のいいところです。

気に食わないなら、就業規則をお持ちになり、労基署へ行かれ、ご相談下さい。

４年じゃ、退職金なんかでない場合が多いでしょう。

パートには退職金規定はありません。だからパートにさせられたんです。