会社退職する娘の国民健康保険加入について

質問

このたび遠隔地で別居していた22歳の長女が2年勤務した会社(年収240万円程度）を退職し、帰郷してきます。当面無職です。父である私の会社の健保組合に被扶養者として届ければよいと安易に考え、長女の会社の任意継続保険は断りました。しかしその後私の健保組合には規約上入れないことが分り、あわてています。現在の世帯は私夫婦2人、別居学生1人でこの3人は私の会社の健保組合の被保険者です。私自身は退職前の年齢で年収は地方公務員程度あり、自宅のみですが固定資産もあります。世帯主を私として長女に国民健康保険加入させると相当な保険料となるのではないかと不安です。
そこで質問です
(1)娘は世帯を分けて住民登録したほうが保険料は安くなるのでしょうか。
(2)世帯を分けるのに別住所もしくは別居という要件は必要でしょうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

回答No.1

taketosi · ベストアンサー

娘さんのみ国民健康保険に加入するということになると。

娘さんの前年所得に対してのみ計算される。ただ、国民健康保険は世帯主の名義で計算されますので
一見、全員の所得・固定資産が関係あると思われがちですが、しっかりと計算欄を見れば加入した人
の所得・固定資産のみ課税されているとわかります。
ただし、加入者１人でも世帯割は適用されます。

保険料率（所得割）は、市町村によって違いますので計算することはできませんでした。

＞1)娘は世帯を分けて住民登録したほうが保険料は安くなるのでしょうか。
上記のとおりなので、特に変わりません。

＞2)世帯を分けるのに別住所もしくは別居という要件は必要でしょうか。
住民票が同じなら別居扱いにならないと思います。

補足

早速にありがとうございます。参考にさせていただきます。
ちなみに、私の自治体のホームページでは、医療保険分として所得割額5.8%、資産割額16.4%、被保険者均等割額20,500円、世帯別平均割額19,500円、賦課限度47万円となっており、さらに後期高齢者支援分、介護保険分があります。これって年額なのでしょうね？・・シロウトには保険料の計算ができないので困っています。事例を作ってくれていたら良いのですが・・本当に不親切です。