法律違反じゃないでしょうか？

質問

友人の弟さんのことです。
地方都市の派遣会社で働いています。

新聞広告の募集で応募し、面接時に担当官から耳打ちされました。
必ず雇ってあげるから、ハローワークに行って紹介状をもらって再度お越しください。今僕に指示されたことは内緒で。
派遣の期間が満了し、寮のある仕事を見つけたかったので、指示通りにしまして、採用されました。あとで判ったことですが、会社が助成金をもらえるらしいのです。

寮は六畳に２人の相部屋、４ＤＫに８人入っていてプライバシーはありません。盗難も多く喧嘩が絶えないそうです。寮費は一日三千円、一食付。食事が付いているならと納得して入ったのですが・・・八人分のコンビニ弁当が届けられるそうですが、早く帰ってきた人が食べてしまい、殆んど残っていないそうです。帰りの時間も何処の現場に配置されるかは会社の指示のため、決められない。
会社に状況を説明しても、会社は人数分届けてあるから、自分たちできちんとやりなさい、だそうです。

彼の寮費は、給料からは1000円／日分しか引かれていなくて、差額の2000円／日分は給料日当日現金で徴収されるそうです。人によって全額現金徴収の人もいるし・・・二千円×31日×八人分は会社の帳簿には載らないみたいです。そんな寮が10ヶ所くらいあるそうです。

で、辞めた人が労働基準監督署に行ったら、証拠は？匿名はダメですとのことで。仕返しが怖くて？諦めたそうです。会社は税務署や監督署は誰が言いつけたか判るんだぞ、って言ってるそうで、脅しですね。嫌なら辞めてすぐに退寮しなさいって。

友人の弟は月末に退社退寮を決めていて、１月の半ばに退職願も提出しているそうです。ただ次の仕事と住まいを見つけられない同僚のために匿名でなく相談に行くと言っているそうですが。

この会社、法律には違反していませんか？
寮費でこんなにも儲けていいのでしょうか？

いくらなんでも酷いなぁと感じましたので。
どなたか教えてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

ben0514

文章を見る限り、会社がご友人に対して法律違反しているかどうかは判断できませんね。

ただ、会社は助成金の不正受給はしているでしょうね。また、脱税や過少申告などにも該当するでしょう。

匿名でも相談は可能でしょう。また、会社には実名を出さないで欲しいと伝えれば、会社には伝えないでしょう。ただ、内容から特定される場合があるので注意が必要でしょうね。

助成金に関しては、あなた方が不満を言っても意味がありません。ただ、本来の目的と異なる国から搾取しているわけですから、管轄の都道府県労働局に通報しても良いでしょう。最悪、会社が不正に受給した助成金の返還を求められたり、罰則なども受けるでしょう。小さい会社であれば、倒産するかもしれませんね。

寮費の問題は、度を越えた税金対策でしょう。税金を無視すれば、天引きか現金徴収の違いで儲けてはいないでしょう。ただ、税金の計算上でいくらかは得するのでしょうね。管轄の税務署に通報すれば、税務調査などをするかもしれませんね。

寮費については、３０００円×３０日＝９００００円、コンビに弁当５００円×３０日と１５０００円と計算しても、差額７５０００円は高いでしょう。地域にもよると思いますが、普通にアパートを借りれると思いますよ。

お礼

回答をくださいまして、ありがとうございました。

結局弟さんは退職退寮後、三月末の給料支払いを待ってから。
税務署、労働基準監督署、ハローワーク、警察に行くそうです。
寮内の盗難事件、喧嘩（救急車を呼ぶほどのケガ人が出たこともあるそうです）もすべて会社の幹部が来て、表沙汰にさせないようです。
警察沙汰を起こす奴（被害者なのに？）は辞めて出て行けと。
傷害事件を隠蔽？してもいいのかなぁと聞きたいとのこと。
何が出来るかわからないけど、相談に行くと言っているようですし。
私の友人である彼の姉は、仕返しを恐れて、匿名が守られるか心配しています。特定されないようにタイミングをずらすのもいいですね。
普通にアパートを借りたくても採用条件が『入寮』だったそうです。
いろいろ難しいですよね。

お礼が遅くなってしまってごめんなさい。
教えていただいて、ありがとうございました。