社長が怖くて反論できない社風について。

質問

32歳の既婚者男性です。

社員15人程の特殊印刷工場（別に本社）に転職して約2年が経ちます。

去年の12月から仕事が激減し、今年の2月に希望退職者の応募が有り6人が退職し現在9人になりました。

本題ですが、本社と工場では仕事内容が異なります。本社では印刷とは全く関係ない仕事をしています。現状では工場長63歳が一番詳しいです。

その為、本社は工場印刷のノウハウは皆無近い状態です。ほぼ工場長に任せきりで、社長には印刷の実情が分からないし、また理解しようとしません。
社長が工場に来るのは年間1回しかありません。

しかし社長には
「他社ではもっと効率が良い！！もっと効率をあげろ！！」　　　　
「設備が何で止まっているんだ！！動かせ！！」
「仕事が無いのは、工場長の責任だ！！すべてお前が悪い！！」
と怒鳴られてます。
個々に理由が有るのですが、「言い訳するな！！」と全く聞いてもらえません。

もし自分が管理職になった時に耐えられるか心配です。

この様に、会社全体が社長に反論できないし、物も言えない。何も言えない。

また、会社全体で工場の問題に取り組むべきだと思うのですが、本社は介入してきません。

こういう事は他の会社・工場でも有るのでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.12

cowstep · ベストアンサー

No11回答者です。
グループマネージャーのレベルでは、本社では相手にされないということで、工場長が首をかけて全役員に現状の問題点と対策に関する資料を配布するよりほかに救済策は無いでしょう。
それでも改善策が講じられなければ、不採算部門として工場が閉鎖になるのは時間の問題でしょう。そこで、顧客はどこに逃げて行くのかということが重大な問題であり、貴社の特殊印刷が他社でもやっているのか否かによって、貴社の従業員（特に技術者）の将来が変わるに違いありません。もし他にない特殊性があり、代替性も無ければ、特殊印刷の技術者が新会社を設立して、逃げて行った顧客の受け皿となれば、成功する可能性が十分にあります。私が勤務していた特殊計量器製造会社の不採算部門は営業譲渡になりましたが、特殊計量器製造技術を持っていたので、今ではその領域では市場を独占しています。

お礼

顧客は海外に流れています。

自分がしている仕事はただの印刷オペレータです。

印刷機械さえあれば良いので、完全に人件費の安い海外に流れています。

実際、会社に有る印刷機だけの購入依頼が来ていると社長が言っていました。

会社が出荷している製品は高かろう悪かろうですので、完全に信用を失っている状態です。

後は工場長と自分達共々頑張るしかないです。
でも、この様な状態の会社を少しでも辞めたいと思ってしまう自分が居ます。

回答No.1

noname#106108

基本的に、どこの会社でも上層部というのは、現場を見ることなく無神経な発言をするものです。ですから、そういうことが分かっているなら、こちらの取る態度はひとつです。

「へえ、ほお、はあ」とのらりくらりかわしていくわけです。無神経になるトレーニングをして、腹も立てぬ、悔しいとも思わぬ、感情にさざ波を立てぬ。

言い訳をする必要はありません。というよりも、言い訳をする必要がありません。

「すみません。申し訳ないです」と平身低頭、誠心誠意『心をこめずに』対応しましょう。だって、上層部も現場や現場の人間の心を見ずに怒っているのだから。

どうせ理屈を言っても無駄です。彼らにとっては「売り上げ」だけが結果です。答えが聞けたら式などいらぬ。

大丈夫です。どんなに怒られても、最後に会社がつぶれるときに責任を負うのは社長と幹部なのですから。そういう会社に対しては、そういう態度でいどめばいいのです。

お礼

なるほど。

それなりの対応能力が必要ですね。

ただ先行きが不安です。つぶれた時の年齢とか色々考えると悩みます。