試用期間中に社長に辞めろと言われました。

質問

今年2月○日に3ヶ月は試用期間ということで会社に入りまして○○営業所に配属となりました。先日、本社から抜き打ち？で社長が来たのですが、仕事に慣れていない私は、その日の仕事のことで頭がいっぱいで最初誰が来たのかわからず、途中で、あ、社長だ！と気づきました。
　その後、元上司から電話があり、私と社長との話のやり取りの中で、消極的な意見を言ってしまったこと、社長が帰られる際に見送りをしなかったことに、大変ご立腹されているらしいと聞かされました。
　そして数日後（今日）、社長の部下の方がこられ、その話をされました。私も、そのことについては、失礼な対応をしてしまったなと反省しています。そこで言われたのが、今後やる気あるのか？といわれたので、がんばります。と答えました。
　その直後、社長へその旨を部下の方が社長へ電話をされましたところ、私に代われ（社長が私と話したいということ）といわれ、代わりました。
お前の先日の態度はなんだ？ワシをいったい誰だとおもってるんや？貴様なにさまだ？そんなことを言われたので、先日は大変失礼をしまして申し訳ありませんでした。と言いました。
　そこで社長いわく、お前みたいなんはうちにいらん。やめろ。今月いっぱいで。
といわれました。

コノ場合、退職願って必要ですか？
あと、今月いっぱい努める必要がありますか？
ご存知な方、よろしくご教授ください。

回答No.4

takopass · ベストアンサー

試用期間は法的に２週間となっているはずです。それを超えて解雇する場合は解雇予告が必要になり、雇用主は１ヶ月まえに通知するか、１ヶ月分の給料を支払います。

間違っても退職願は出さないでください。個人で加入できる労働組合などに相談しましょう。

お礼

ありがとうございます。現在、しぶしぶ職務についています。馬鹿社長も上司も顔を見ることがほとんどないのでいいんですけどね。
職を見つけてからこっちから辞めてやろうと思います。

回答No.3

momoiti

それは…、まあ確かにあなたにも問題はあったのでしょうが、社長もどうかと思いますがね。
こんなことを言うのもなんですが、最初から辞めてもらうような感じだったのではないでしょうか。
もしその抜き打ちテストに合格すれば、まあ使っても良いかな。
でも、だめだったらすぐに辞めてもらおう。
みたいな感じで。

まさしく試用期間だったわけですね。
育てる気持ちはあまりなかったのでしょう。

私ならば上司や先輩に相談しますね。
それで居辛いなら退職しますし、いられるならとりあえず貰える給料分働きます。
そうしつつ次の職を急ピッチで探していきます。

お礼

ありがとうございます。労働時間も朝6時～午後9時はざらです。
土日祝は休みでいいんですがねｗ

回答No.2

simakawa

お気の毒でした．　営業マンとしては，どんな場合でも相手を怒らせては最悪です．　残念ですが辞めざるを得ないでしょう．
退職願いではないですね．　直ぐ辞めたら如何でしょう．　居づらいでしょう．

お礼

ありがとうございます。現在思案中です。

回答No.1

6dou_rinne

社長がやめろというのなら自主退職ではなく解雇ですので退職届ではなく解雇通知をもらってください。
また今月いっぱいですと解雇日まで３０日に足りませんから、３０日に足りない日数分の解雇予告手当も請求できます。

お礼

ありがとうございました。現在勤務しています。しかし、こっちから「退職届」出してやろうかと思案中です。