社長が・・・。

質問

親会社から出向してきた社長が、仲良しグループを作って、その人たちを役員・管理職にしようとしています。

はっきり言って部下の私達からみても、人を管理できるような人達ではありません。

当社は受注数が３割以上減り、工場では内職に出している物を引き上げて社内でしている様な状態ですが、社長は手さえ動いていれば、仕事とみなしています。ちなみに内職を社内ですると会社的には損です。

この不景気で人員削減をしなくてはいけないという時期になぜそのようなことを考えるのかが分かりませんが、社長曰く、自分の選んだ人達の役職を上げないと、会社の明日は見えないそうです（笑）

きっと、仲良しグループに上手にのせられてこのようなことを言い出したのでしょうが、管理できない人に上に立たれても、負担がかかるのは部下なんです・・・。

機械のことも・経理のことも分からない人が、いきなり社長になると恐ろしいです。あの人を社長に任命した親会社に腹が立ちます。

回答No.3

2009ken

＞ちなみに内職を社内ですると会社的には損です。
他のラインが動いてないなら、外注を自社生産にすれば、外注費圧縮になるから、損はしないと思いますが。それでもだめなら、首切りか、自宅待機でしょう。

でも、親会社も、潰れられたら連結決算でしょうから、それこそ大変でしょう。ですから、あなた方には見えない部分で有能なこともあるのでは？　そもそも、立ち位置が違うのに、そこまで言うとなれば、単に立場をわきまえてないだけにも思えます。従業員が経営陣に不満を持つのはよくある光景ですが、それも度を過ぎると、みっともなくて滑稽ですよ。今回の件の実際はわからないので、あくまで想像での感想ですが。

回答No.2

mogmog0101

できれば転職した方が身のためです。

回答No.1

bfox

なるほど、大変ですね。
しかし子会社とは親会社に支配されるものなのでどうしようもないでしょう。

で、質問はなんですか？