社長の息子さんに怒られ、泣いてしまいました…

質問

今年の４月に部品を扱っている会社に就職した１９歳女です。
一ヶ月前に一人の先輩が辞めたのですが、人がいない為に私がその辞めた先輩の仕事を
そのまま引き継ぎました。
それまで私がやっていたの業務にプラス辞めた先輩の仕事もやる事になったので、
ここ一ヶ月毎日全力で動いて仕事をしているのですが、すごく忙しくなってしまいました。

先週の月曜日の話です。
私は先輩の業務であった商品(部品)の出荷もやっているのですが、
在庫が減ってきた部品をあったので主任の女性に言うと、
主任が仕入先の工場に注文してくれました。
そして木曜日の午前中に１箱１００個入りの部品が１０箱事務所に届きました。
運送屋さんには事務所の入り口から数歩の所に置いてもらいました。
午後に営業の社長の息子さんが外回りから帰ってきて、積まれている部品のダンボールを見て
「いつ片付けるの？」と聞かれました。
私は「まだこれから工場への出荷の手配と、この事務所からの部品の出荷作業が終わってからやります」と答えました。
社長の息子さんは「ふ～ん」と言い、再び外出しました。
そしてその日の出荷作業等の業務を終えたのが20：00過ぎで、私はさてこれからこの部品のダンボールを
奥の倉庫を片付けようか…と思っていた所、主任が「今日はもう遅いから帰っていいわよ。明日やればいいじゃない」と言ったので、その日は帰宅しました。
次の日の金曜日、やはり業務終了が20：00過ぎになり、今日こそは片付けはせねば！と思った矢先に
社長の息子さんが朝から直行していた外出から戻ってきました。
するとまだ昨日と同じ場所にあったダンボールを見て、「何で昨日の内にこれ片付けなかったの？」と私に怒りました。
すると主任が「○○君(社長の息子さん)違うの。私が帰っていい…」と言いかけた所で、社長の息子さんは私に
「△△さん(私)家は自分の部屋はあるの？」と聞かれて、私は両親とアパート暮らしなので「無いです」と答えたら
「そっか～、自分の部屋がないから片付けるという事を知らないんだ」と言われました。
その言葉に私は涙が出て止まらなくなってしまいました。
事務所内の掃除は女の仕事なので、私は毎日トイレ掃除からゴミ出し、モップや雑巾掛けを一生懸命やっています。
だから事務所が散らかってても良いなんて思っていなかったからです。
社長の息子さんはそんな私を見て、「何で泣くの？すぐに片付けない自分が悪いんだろ。あ～なんか気分悪い。帰る」と言って帰ってしまいました。

明日会社に行くのが怖いです。休みたいです。
退職したくないのですが、退職の文字が頭をよぎります。
皆さんだったら私の立場だったら今後どうされますか？
どうかお助け下さい。

回答No.18

mmmoo3

疲れて毎日クタクタだったんだね(;_;)

それにしても、現場の状況知らずにあんな嫌味やだね…
息子だからって
不機嫌て理由で帰っていいのか？

でもすぐに辞めるより、働きながら仕事探した方がいいよ

今度同じような事が起きたときは、嫌味を言われそうになる前におっきぃ声で「スイマセンすぐ今すぐやります！」つって、倉庫に逃げちゃえ(^o^)／

回答No.17

bouhan_kun

業務のおかたづけだけでなく、回答も放置なんですね。わりと長いことみてたんですが。

何のかんの言っても、評価はおおむね結果です。やってなければ評価はされません。回答放置も含めて、貴方はやっぱりそんな人だとしか理解できません。で、自己正当化のために言い訳は人一倍すると。

息子の最後の一言は余計ですが、そんなの失言する奴なんかいくらもいます。それぐらいで泣かなくってもいいのでは。そんなんじゃ、社会では生きていけません。

回答No.16

noname#39934

つらい思いをされましたね。
社長の息子は、いやな人ですね。

でも、会社に入って１～２年くらいは、どこでもいやな思いをするものですよ。
理不尽な要求をされたり、人格を否定されたり。
上司が生理的な嫌悪感を抱くほどにゆがんだ人格だったり。
常識では考えられないミスをして、針のむしろに座るような思いをすることもありましたね…。

でも、これはどこに行っても同じなんです。
社会は、質問者さんが思っているほどクリーンでも上品でもないのです、残念ながら…。

でも、１～２年がんばってみてください。
小さい会社は入れ替わりが激しいこともあって、人がどんどんやめて自分が古株になると、なんとなく上の風当たりも優しくなるんです。
「身内」の感覚になるんでしょうね。

それまでは、確かに大変だと思いますよ。
でも、「忍耐力を試されている。仕事じゃなくて、精神修行に行っているんだ。3年がんばったら辞めてやる」と心に決めて、がんばってみてください。

3年たつころには、何かしら状況って変わっているのが普通です。もしかしたら、思いのほか居心地よくなっているかもれませんよ。

回答No.15

mori_izou

質問者様と社長の息子には、改善すべき課題があります。

まず質問者様は、もう既に散々言われておりますが、泣いてはいけません。
それも、この程度の嫌味で泣いていてはきりがありません。
どうしても泣きたくなったら、人知れず泣いてください。
そして、主任に帰っていいと言われても、社長の息子に片付けると約束していることは伝えておきましょう。
じゃあ２人で今日中にやっておこうか、となったかも知れません。
最後に、泣く前に事情をきちんと説明すること。
感情で仕事を進めてはいけません。

社長の息子ですが。
指摘は当然です。
ですが、経営者になろうという人間が、程度の低い嫌味を言うのは考え物です。
厳しく叱るのに、嫌味は必要ありません。
人間性を疑われてしまうだけです。
まずは事情を確認して、その上で叱責の必要があれば行います。
今回は主任の判断であり、質問者様に落ち度は無いわけです。
ちょっと軽率かな。

こんなことで辞めるなんてとんでもない。
きりが無いです。
人それぞれに、我慢を重ねながら社会人をやっていると思いますよ。

回答No.14

hamicky

とりあえず泣いちゃ駄目です。
自分が悪い。相手が悪い。自分は悪くない。相手は悪くない。
どんな時にも会社では泣いちゃ駄目です。
それに泣くほどのことでもない。
みんなが優しくてあったかくてなんて職場はありません。
泣いたら負けです。「だから女はめんどくさい」と思われます。
私は４０歳。女性。管理職です。
会社で泣いたことはないです。

回答No.13

noname#41633

疲れたり、忙しいと感情のコントロールが難しくなるものです。
おまけに慣れない仕事でいっぱいいっぱいになっているからtokuipuさんも泣いちゃったんだと思います。

私も、職場で泣いたことあります（かなり泣き虫です）が、
「職場で泣くなんて、社会人として間違ってる。」
と言われて、甘かったんだなって思いました。
言った人が苦手な人だったんで、すごく落ち込みましたけど。
どうしても泣くときは、トイレに行って泣いています。

人間いろんな人がいますよ。

自分が悪いと思った所は、次から直せばいいことです。
回答者の方も辛辣なこと書く人もいるけど、あまりくよくよ考えないことです。
社会人になったばかりですよね。厭味な人はどこにでもいるものです。
どうしても抗議したかったら、主任と相談して社長の息子さんに
「仕事のことでなら兎も角、片付ける習慣がないと言われたのはショックでした。」と言うことですが、そういう人は言っても同じだし、直らないと思いますよ。

私は知らんぷりして、会社に行った方がいいと思います。
社長の息子が出社したら、元気よく挨拶してね。
多分は気にしてるはずだから、女は強いと思い知らしましょう。

あなたがコツコツ頑張っているのは、きっと誰かが見ていてくれます。
そして仕事だけでなく、息抜きもして下さいね。（友達に愚痴ったり、おいしいもの食べたり、
おしゃれしたり、映画、読書、音楽、スポーツ・・・）

大丈夫、頑張って下さい！負けないでね！

回答No.12

noname#39412

お仕事お疲れ様ですm(_ _)m
随分と辛い思いをされましたねぇ。

私から言えることですが、事情をしらないその息子さんからの立場としては小言を言うのは当然ですね。
そもそも、その場で抗議しなかったのがまずかったですね。
それにしても随分嫌みったらしい文句ですなぁ。
もう少し言い方があると思いますが。
言葉遣いからして社長の息子ということで、ちと思い上がっているふしが見受けられます。まぁ、そんなことはどうでもよいです。

さて、tokuipuさんは今回の一件で会社が嫌になりましたか？
私がtokuipuさんの立場でもこのような状況になれば会社を休みたくなります。その息子さんと顔を会わすのが怖くなります。
しかし、逃げればそこで終わりです。
本当にあいつは無責任な奴だったんだな、と思われてしまいます。
誤解を招いた以上、失態を挽回するよう最善を尽くすべきです。
社会はこちらの事情や都合を分かってくれる人のほうが少ないのです。

まず、主任さんが帰っていいと判断されたのですから、主任さんにも責任があります。
その後、主任さんから改めてその息子さんに抗議してもらいましたか？
何もしていないようなら問題ですけどね・・・。
他の方も仰っていますが、仕事が本当に手におえないなら相談して仕事量を減らしてもらうか、仕事を変えてもらうなりするべきです。
退職の文字が頭をよぎると仰っていますが、この一件だけについてなら特に退職を心配する必要はないと思います。

実際、社会に出ると嫌なことのほうが多いんですよねぇ。
私も昔は仕事でよく怒られていました。
口下手でろくに喋れなかったので、現状の仕事の進み具合さえ説明できずに誤解を招くことが多かったです。
何度も会社を休みたい、辞めたいと思い悩みました。
それでも職場で自分を認めてもらうには頑張るしかないんです。自分が思っている以上に。
遅刻も欠勤もせず、必死に働いている内にいつの間にかレッテルは剥がれていました。少なくとも仕事ができない奴というレッテルは。
知らず知らずのうちに鍛えられたんです。
だから、ここでこうして曲がりなりにもアドバイスができるんです。

辛いことがあればご両親でも友達にでも愚痴れば良いですよ。
心のしこりを拭ってまた仕事に励みましょうね(^O^)

回答No.11

nantonokimi

今日は、ゆっくりお休みできましたか？

仕事が忙しくなり、今まで頑張ってきていたのですね。
その上事務所の掃除や片付け、一生懸命にされていて、
疲れもかなりたまっていたのでしょう。
そこに厳しい言葉をかけられて、
溜まっていたものが溢れてしまったのではないでしょうか。

主任の方は、質問者様の頑張っていらっしゃるのがわかっていらっしゃると思います。おそらく同じ職場の方達も。
見ている人は、ちゃんと見ているものですよ。
ですからその点は、胸を張って良いですよ。
他の方は誰もあなたを「片付けのできない、だらしない人」とは思っていないと思います。

社長の息子さんの言動とか人間性とか、人の上に立つ器とかはこの際除いて、
今回の件は、確かにちょっといけませんでしたね。
入口のダンボールは、安全面からも商品管理の面からも、すぐに片付けるものではないでしょうか。
通行の邪魔に思う方もいますし、人に崩れてきたり、お客様がぶつかりそうになったらおおごとです。正しい場所に置いてない部品は、紛失・破損の可能性もあります。
それは、会社に損失を与えるかもしれません。
今職場の安全と品質管理はとても重要視される問題です。
質問者様はその責任を任されているのですよ。

そして、他の方も言われてますが「今日中に片付けます」と言っていたお仕事は、少なくとも金曜日の朝一番に片付けるべきだったと思います。それは片付けるという約束を果たしていないからです。

お客様でも、納期に商品がとどかなければ、怒りますよね？
その点では、息子さんは間違っていないです。

今日はゆっくり休んで、明日からまた元気にお仕事をしてください。
指示を出した主任の方も、心配しているかもしれません。
笑顔で明るく元気に挨拶をして、いつも通りに頑張ってくださいね。

私は質問者様が生まれる前から社会に出て、仕事をしていますが、
未だに失敗をして怒られてます。理不尽な叱責も混じってます。
でも、まだ怒られるだけいいんですよ。
怖いのは誰もミスを指摘してもらえずに、間違ったまま評価を下げてしまうことです。

私も若い頃は、叱られていっぱい泣きました。最近でもあまりの理不尽さに、家に帰って「ちくしょ～」と泣く事だってあります。
でもその悔しさをばねに「負けるもんかぁ～っ」って頑張ってます。
少なくとも同じミスは二度としまい、と誓ってます。
泣いてすっきりしたら、その分身に着けないと泣き損ですよ。

そうやって、頑張っていると少しずつでも前に進めます。
ただ、あまりに仕事がきついときは、早めに主任さんに相談してくださいね。そういう無理は、オススメできません。

お体には気をつけて、明るく元気に頑張ってください。
笑う角には福来る。笑顔で頑張る人には、いいことがありますよ。

回答No.10

madmax4

泣くな
泣いたら認めたことになるじゃんか
そんな会社にしがみついてどうするの
もっと嫌な思いするのに
辞めたら？

回答No.9

KGS

いちいち泣かない！

すぐ泣く人って使いづらいんですよ。

これからもっと辛いことはたくさん経験します。
こんなことでいちいち泣いていたらバカにされますよ。