面接で見抜く

質問

面接や面接官との電話で、人間関係やいろいろわずらわしい職場とかが見抜けたら、最初に断れるのになぁと思います。

私の行きたい業界が一般的に５人くらいのところなので、人間関係の良し悪し、結果的に人間性が重要になってきます。

意地悪な人や人間性に問題がある人を見抜くには、初対面ではどこに現れるのでしょうか？

回答No.3

grooove · ベストアンサー

一般的に、人の他人に対する印象はいわゆる「第一印象」が60％以上を占めるといわれていて、その中でも見た目、つまり視覚情報が圧倒的な割合を占めるといわれています。
要するに、面接する側もされる側も「ぱっと見の第一印象」が何よりも大事ということであり、逆に、本当に確認したかったことが第一印象の良さに隠れて見づらくなってしまうようなこともあるわけです。
ぱっと見では分からない人間性を探るためには、「ぱっと見」の印象を意識して削ぎ落とすことも必要なのかもしれません。

一方で、実際にその会社で働くのも自分であることから、第一印象を大事に持っておく意識もあってしかるべきと思います。
たとえばオフィス見学で足を踏み入れた瞬間の光景や空気感は、仮にそのオフィスで働くことになった場合、そのまま自分自身の労働環境になります。
そこで「ここはヤバい」と感じたら、その瞬間から、質問者様は自分自身がヤバいと思う環境でこれから働いていくかどうか、の選択を迫られることになるわけです。

逆説的ですが、そのような「ぱっと見」の効果（落とし穴）を認識しておくだけでも、多少なりとも効果はあるようにおもいます。
ご参考まで。

お礼

奥深いご意見ありがとうございます。第一印象を削ぎ落として、冷静に感じることも大事ですね。

回答No.2

tako2tana

面接本番だけで見抜くのはやっぱり難しいですよね。
　入社してみてはじめてその会社の事がわかる場合がほとんどでしょうね。

　でも、笑顔を作り応対しようとする方の会社に、はずれは少ないのではないでしょうか。
　意識してでも笑顔でいる事って大変だけれど、出来てる方っていい人多いのではないですか？

　その会社のきれいさ（整理・整頓・清潔さ）を、トイレとか事務所の部屋の角が掃除できているかなどで計って見るのも参考にはなりますよね。会社の入り口付近とか窓ガラスなんかの目につく所ではない所を見ると以外と会社の内情が見えてきますよね。

　参考意見にして下さい。

回答No.1

blazin

それは難しい。
貴方だって自分を全て晒して面接を受けてる訳じゃないでしょ？
相手だって貴方に全ての面を見せられる訳じゃない。
それにはあまりに時間が少な過ぎるし。
だからこそ、限られた時間の限られた交流の中での印象が大事なんだよね。
貴方があぁここはなんだかアットホームで、社員の事をきちんとケアしてくれそうだなと感じるなら。それも大切な感覚なんだと思うし。
逆に凄く淡白で、先が不安になる対応をされたら。
それで見切りをつけてしまうのも。先の事はわからないにせよ、貴方の中では一つの見極めポイントにしてもいいんだろうしね。
人間関係は受け止めるだけじゃなくて、自分自身でも創っていく必要がある。そして色々な人がいるのが当たり前なんだよ。
時間が掛かるんだよね、自分らしく働いていける職場にしていくには。
そういう意味では貴方にはコントロール出来ない部分が沢山ある。
そこまで考えるエネルギーがあるなら。
そのエネルギーを貴方自身をしっかり先方に伝える方に比重を置いて活動した方がいいと思うよ☆

お礼

いつもありがとうございます(^○^)想像力ある回答に感謝です。